PRACOWNIK SOCJALNY
Zakres obowiązków:
- Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.
- 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o dodatkach mieszkaniowych w szczególności:
- Praca socjalna, Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych, Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, Dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,
- Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe, Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe,
- Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych,
- Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa, Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów społecznych ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych, Udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy, Przygotowanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych, Sporządzania sprawozdań, list, raportów i innych zestawień dotyczących realizowanych zadań, Bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST, Realizacja zadań wynikających z ustawy o dodatkach mieszkaniowych, Wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych, Przygotowanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt,
- Realizacja zadań w ramach procedury Niebieska Karta w przypadku występowania przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno- pomocowych, Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
Zmianowość: jedna zmiana