Pracownik socjalny
Zakres obowiązków:
- Praca socjalna. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. Opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, ktorych celemjest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka - po konsultacji z właściwymi terytorialnie gminami.
- Udzielanie poradnictwa socjalnego osobom i rodzinom, które mają trudności lub wykazują potrzebę wsparcia w rozwiązywaniu swoich problemów życiowych w Punkcie Poradnictwa Specjalistycznego dla mieszkańców Powiatu Siedleckiego.
- Pomoc cudzoziemcom, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 159 ust. 1 pkt1 lit. c lub d ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach, mającym trudności w integracji ze środowiskiem. Sporządzanie oceny w zakresie pomocy społecznej. Obsługa programów sprawozdawczych. Opracowywanie projektu powiatowego programu przeciwdziałania przemocy w rodzinie oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie, realizacja praogramu. Opracowywanie projektu programów służących działaniom profilaktycznym mającym na celu udzielenie specjalistycznej pomocy, zwłaszcza w zakresie promowwania i wdrożenia prawidłowych metod wychowawczych w stosunku do dzieci w rodzinach zagrożonych przemocą w rodzinie, realizacja programów. Przeprwadzenie u kandydatów na rodziny zastępcze oraz rodzinne domy dziecka, oceny spełniania warunków, o których mowa w art. 42 ust.1 pkt 7 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami spłecznymi. Realizacja innych zadań wynikających z przepisów prawa i aktualnych potrzeb, a także poleceń służbowych wydanych przez Dyrektora.
- Równoważny system czasu pracy. Dni i godziny świadczenia pracy zostaną ustalone w porozumieniu z kandydatem.
Zmianowość: jedna zmiana