Pracownik socjalny/Starszy Pracownik Socjalny

Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej PIASTÓW 2026-10-05 5090,00 - 9450,00 zł

Zakres obowiązków:

1) rozpoznawanie, ocena i analiza potrzeb mieszkańców w zakresie pomocy społecznej;
2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania rodziny oraz wnioskowanie na tej podstawie o pomoc dla zainteresowanych;
3) świadczenie pracy socjalnej w środowisku;
4) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach
i dostępnych formach pomocy;
5) współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej;
6) opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań określonych w kontrakcie socjalnym;
7) realizacja zadań wynikających z odrębnych przepisów zawierających delegację dla pracowników socjalnych;
8) prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych;
10) opracowywanie danych statystycznych dotyczących pomocy społecznej, terminowość
sporządzania sprawozdań;
11) sporządzanie list wypłat dla świadczeniobiorców;
12) obsługa programu komputerowego POMOST;
13) prowadzenie procedury Niebieskiej Karty i dokumentacji w tym zakresie oraz udział w grupach diagnostyczno-pomocowych z zakresu przeciwdziałania przemocy domowej;
14) prowadzenie postępowań w sprawach umieszczania i ustalania odpłatności za pobyt w ośrodkach wsparcia, schroniskach dla osób zagrożonych bezdomnością, ŚDS;
15) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
16) opracowywanie i realizowanie projektów współfinansowanych z funduszy pomocowych, środków krajowych i unijnych oraz grantów;
17) kierowanie osób do poradnictwa specjalistycznego w zakresie zatrudnienia i bezrobocia,
niepełnosprawności, osób starszych oraz poradnictwa specjalistów dla klientów Ośrodka;
18) współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami, których działalność uzupełnia bądź wspiera formy pomocy udzielanej przez Ośrodek;
19) współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy, upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i o szkoleniach oraz organizowaniu staży zawodowych;
20) ustalanie prawa do świadczeń zdrowotnych;
21) współpraca z innymi pracownikami Ośrodka.
Wynagrodzenie zasadnicze brutto wg obowiązujących stawek oraz na obu stanowiskach: dodatek terenowy: 400 zł, dodatek motywacyjny z programu: 1000 zł, dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka na warunkach określonych ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.