Przedstawiciel Handlowy Leasing i Wynajem Samochodów
- Doświadczenia w branży automotive, mile widziane doświadczenie w sprzedaży leasingu, wynajmu długoterminowego lub innych rozwiązań związanych z finansowaniem pojazdów.
- Umiejętności badania i rozumienia potrzeb klientów oraz dopasowywania do nich odpowiednich produktów i rozwiązań.
- Bardzo dobrych umiejętności sprzedażowych, w tym prowadzenia negocjacji oraz skutecznego domykania transakcji.
- Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych i łatwości w budowaniu profesjonalnych relacji z klientami.
- Umiejętności współpracy w zespole.
- Dobrej organizacji pracy oraz umiejętności działania pod presją czasu.
- Umiejętności właściwego ustalania priorytetów.
- Samodzielności, inicjatywy i proaktywnego podejścia do pozyskiwania nowych klientów.
- Orientacji na realizację celów i osiąganie wyników sprzedażowych.
JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363) prowadzi rekrutację dla firmy zajmującej się produkcją nowoczesnych soczewek okularowych.
Dla naszego Klienta - jednej z największych i najdłużej działających niezależnych firm specjalizujących się w wynajmie długoterminowym oraz zarządzaniu flotami samochodowymi w Polsce - poszukujemy osoby na stanowisko Key Account Managera.
Firma działa na polskim rynku motoryzacyjnym od 2002 roku, oferując klientom biznesowym kompleksowe rozwiązania z zakresu Full Service Leasingu, wynajmu samochodów oraz zarządzania flotą.
Do trzyosobowego zespołu poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój współpracy z klientami biznesowymi, budowanie długofalowych relacji oraz aktywne pozyskiwanie nowych partnerów.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie bezpośrednio przez firmę w oparciu o umowę o pracę lub kontrakt B2B – w zależności od preferowanej formy współpracy.
- Pracę w stałych godzinach 9:00–17:00.
- Wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 7 000–8 000 zł brutto miesięcznie w przypadku umowy o pracę, uzupełnione o atrakcyjny system prowizyjny uzależniony od wyników sprzedażowych.
- Samochód służbowy.
- Możliwość pracy hybrydowej po zakończeniu okresu wdrożeniowego.
- Pakiet benefitów, obejmujący m.in.: prywatną opiekę medyczną współfinansowaną przez pracodawcę, system szkoleń oraz możliwości rozwoju w ramach organizacji, system kafeteryjny, fundusz socjalny oraz dofinansowanie do wypoczynku, zniżki na usługi firmy, spotkania integracyjne,