Referent do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków: Prowadzenie dokumentacji osobowej pracowników w tym przygotowywanie dokumentów związanych z przyjęciem do pracy. Prowadzenie ewidencji czasu pracy. Naliczanie wynagrodzeń pracowniczych. Odbieranie i wysyłanie korespondencji.
Zmianowość: jedna zmiana