Referent ds. płac i kadr
Zakres obowiązków:
- Obsługa programów kadrowo płacowych, obsługa programu płatnik.
- Zakładanie akt osobowych.
- Kontakt z medycyną pracy.
- Wprowadzanie do programu kadrowego nowych pracowników z naciskiem na historię zatrudnienia.
- Rozwiązywanie problemów w aspekcie prawnym- kodeksu pracy.
- Bieżący kontakt z pracownikami instytucji.
Zmianowość: jedna zmiana