Referent ds. płac i kadr

Gminny Zespół Szkół i Przedszkoli Rozdrażew Rozdrażew 2026-10-16 5000,00 - 6000,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:
  • Wymagania niezbędne:
  • 1. Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.
  • 2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • 3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
  • 4. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym.
  • 5. Nieposzlakowana opinia.
  • 6. Wykształcenie wyższe (preferowane z zakresu administracji, ekonomii, rachunkowości) lub średnie i co najmniej 2 lata stażu pracy w księgowości i płacach.
  • Wymagania dodatkowe:
  • 1. Znajomość problematyki kadrowej i płacowej.
  • 2. Doświadczenie w administracji samorządowej, w tym w placówkach oświatowych.
  • 3. Znajomość obowiązujących przepisów prawa z zakresu: kodeksu postepowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, kodeksu pracy, ustawy Karta Nauczyciela, prawa oświatowego, ustawy o ochronie danych osobowych.
  • 4. Umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych, znajomość komputerowego oprogramowania Microsoft Office (Word, Excel) oraz programów do obsługi poczty elektronicznej.
  • 5. Znajomość i umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych w tym: Kadry i Płace Vulcan, Płatnik, PUE ZUS oraz Systemu Informacji Oświatowej (SIO).
  • 6. Umiejętność pracy w zespole.
  • 7. Umiejętność organizowania pracy oraz podejmowania samodzielnych decyzji.
  • 8. Wysoka kultura osobista, zdyscyplinowanie, systematyczność i komunikatywność.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
  • 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników Gminnego Zespołu Szkół i Przedszkoli.
  • 2. Prowadzenie spraw płacowych pracowników gminnych jednostek oświatowych, tj. pracowników administracji, obsługi, nauczycieli szkół, przedszkoli i żłobka prowadzonych przez gminę Rozdrażew:
  • a) naliczanie wynagrodzeń miesięcznych, nagród jubileuszowych i dodatkowych wynagrodzeń rocznych,
  • b) naliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych,
  • c) naliczanie potrąceń z wynagrodzeń: składek ZUS, składek PZU, PPK, pożyczek mieszkaniowych, składek członkowskich i innych,
  • d) na podstawie otrzymanych zestawień od dyrektorów, naliczanie wynagrodzeń z tytułu godzin ponadwymiarowych nauczycieli,
  • e) naliczanie dodatków socjalnych oraz dodatków wiejskich.
  • 3. Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych.
  • 4. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników oświaty.
  • 5. Rozliczanie składek na ubezpieczenie zdrowotne i społeczne oraz przekazywanie Głównemu Księgowemu zbiorczego zestawienia w celu terminowego przekazania należności do ZUS.
  • 6. Sporządzanie informacji o uzyskanych przychodach, dochodach i poniesionych kosztach w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
  • 7. Sporządzanie miesięcznych raportów dla osób ubezpieczonych (zatrudnionych w jednostkach oświatowych).
  • 8. Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników oświaty.
  • 9. Wydawanie zaświadczeń na wniosek pracownika o wysokości otrzymanego wynagrodzenia.
  • 10. Sporządzanie sprawozdań statystycznych w zakresie prowadzonych spraw.
  • 11. Sporządzanie przelewów: do ZUS-u, Urzędu Skarbowego, na konta osobiste pracowników i kontrahentów, potrącenia wynagrodzeń.
  • 12. Przyjmowanie i wysyłanie korespondencji służbowej, także pocztą elektroniczną.
  • 13. Obsługa funduszu zdrowotnego nauczycieli.
  • 14. Wykonywanie dodatkowej pracy zleconej przez Kierownika Zespołu.
  • SZCZEGÓŁY NABORU NA STRONIE BIP URZĘDU GMINY W ROZDRAŻEWIE

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ