Referent/ka do spraw osobowych
Zakres obowiązków:
- 1. Prowadzenie akt osobowych pracowników,
- 2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy uwzględniającej urlopy, zwolnienia lekarskie, pracę w godzinach nadliczbowych, pracę w porze nocnej itp.,
- 3. Prowadzenie kontrolek-urlopy, zwolnienia lekarskie, itp.,
- 4. Kontrola terminowości ważności badań lekarskich (wstępne, okresowe, sanitarno-epidemiologiczne) pracowników, wnioskowanie o skierowanie ich na konieczne badania,
- 5. Prowadzenie spraw i sporządzanie odpowiedniej dokumentacji związanej z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników, ustalaniem wynagrodzenia, udzielaniem urlopów, przyznawaniem innych świadczeń pracowniczych,
- 6. Sporządzanie dokumentów kadrowo-płacowych,
- 7. Prowadzenie i rejestrowanie korespondencji,
- 8. Prowadzenie ewidencji świadczeń ZFŚS
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała