Rekruter Rekruterka Projektowa non-IT

• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,


• praktyczna znajomość sourcingu i direct searchu,


• umiejętność szybkiego wdrożenia się w nowy projekt i specyfikę organizacji,


• samodzielność i dobra organizacja pracy,


• odpowiedzialność za powierzone procesy i zadania,


• umiejętność budowania partnerskich relacji z Hiring Managerami i kandydatami,


• otwartość na współpracę projektową,


• możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej w Warszawie


• znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1 - mile widziana.

Twoja przyszła firma

Dla jednego z naszych klientów poszukujemy doświadczonych osób z obszaru rekrutacji, zainteresowanych współpracą przy projektach rekrutacyjnych realizowanych w elastycznym modelu.

Współpraca może obejmować zarówno zaangażowanie w pełnym wymiarze, jak i wsparcie w niepełnym wymiarze godzin. 

Szukamy osób, które potrafią szybko wejść w nowy projekt, samodzielnie prowadzić powierzone procesy i sprawnie dopasować się do organizacji oraz potrzeb klienta.

Miejsce pracy: zdalnie/hybrydowo lub stacjonarnie w Warszawie
Forma współpracy: projektowa

Oferta

• elastyczny wymiar współpracy – możliwość zaangażowania w pełnym lub niepełnym wymiarze,


• praca zdalna, hybrydowa lub stacjonarna w Warszawie,


• możliwość udziału w różnorodnych projektach rekrutacyjnych,


• współpraca dopasowana do Twojego doświadczenia i specjalizacji rekrutacyjnej,


• duża samodzielność i realny wpływ na sposób prowadzenia powierzonych procesów,


• bezpośrednia współpraca z Hiring Managerami i zespołami HR,


• jasny zakres odpowiedzialności i partnerski model współpracy,


• możliwość kontynuowania współpracy przy kolejnych projektach.

,[samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end,, aktywny sourcing i direct search,, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych,, przygotowywanie rekomendacji kandydatów,, zarządzanie pipeline’em i koordynacja kolejnych etapów procesu,, współpraca z Hiring Managerami i zespołem HR,, dbanie o Candidate Experience,, bieżące raportowanie statusu prowadzonych procesów,, wsparcie klienta przy zwiększonym wolumenie rekrutacji lub czasowym zapotrzebowaniu na dodatkowe zasoby.] Requirements: