Samodzielne stanowisko ds. pracowniczych
Zakres obowiązków:
- Do głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności:
- • prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy,
- • przygotowywanie dokumentów związanych z zatrudnieniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy,
- • prowadzenie akt osobowych pracowników oraz dokumentacji związanej z czasem pracy,
- • przygotowywanie umów o pracę, aneksów, zaświadczeń i innych dokumentów kadrowych,
- • ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień i innych nieobecności,
- • monitorowanie terminów związanych z zatrudnieniem, w szczególności badań profilaktycznych, szkoleń BHP oraz umów terminowych,
- • współpraca z przełożonymi i pracownikami w zakresie bieżących spraw pracowniczych,
- • przygotowywanie danych i zestawień kadrowych na potrzeby
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała