SAP HCM Consultant

• Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP HCM.


• Praktyczne doświadczenie w obszarze SAP HCM Payroll (PY).


• Znajomość modułów SAP HCM PA, PT i PY.


• Doświadczenie w pracy z niemieckim payroll.


• Znajomość i doświadczenie w obszarze SAP B2A / Behördenkommunikation (PY-DE-BA).


• Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów związanych z procesami payroll oraz komunikacją z niemieckimi instytucjami.


• Doświadczenie w dostosowywaniu systemu do zmian w niemieckich przepisach podatkowych i ubezpieczeniowych, w szczególności w ramach Jahreswechsel.

Devire Outsourcing IT to forma współpracy dedykowana dla specjalistów z branży IT, oparta na zasadach własnej działalności gospodarczej - B2B, realizująca projekty dla Klientów prowadzących innowacyjne i nowoczesne projekty. 

Naszym Klientem jest niemiecka, międzynarodowa firma i światowy lider w obszarze techniki instalacyjnej, grzewczej i sanitarnej. Organizacja dostarcza nowoczesne rozwiązania hydrauliczne i HVAC dla sektora budowlanego.

Obecnie poszukujemy osobę na stanowisko SAP HCM Consultant.

• Lokalizacja: 100% zdalnie


• Wynagrodzenie: 180-210 zł/h netto + VAT

• Współpraca 100% zdalna.


• Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B.


• Praca w międzynarodwym środowisku.

,[Konfiguracja, utrzymanie i wsparcie modułów SAP HCM R/3: PA, PT oraz PY., Obsługa procesów związanych z niemieckim payroll w SAP HCM., Konfiguracja i nadzór nad SAP B2A / Behördenkommunikation (PY-DE-BA)., Monitorowanie prawidłowej realizacji elektronicznej komunikacji pomiędzy SAP a niemieckimi instytucjami i urzędami., Konfiguracja oraz nadzorowanie szyfrowania i wysyłki danych/plików z SAP do właściwych instytucji., Analiza i rozwiązywanie błędów komunikacji oraz odrzuceń plików, m.in. przez Krankenkassen i system ELSTER., Wsparcie procesów związanych z niemieckimi obowiązkami podatkowymi i ubezpieczeniowymi., Dostosowywanie konfiguracji SAP do zmian w niemieckich przepisach podczas Jahreswechsel., Analiza błędów w procesach payroll i współpraca z zespołami biznesowymi oraz technicznymi przy ich rozwiązywaniu., Współpraca z klientem/użytkownikami biznesowymi w zakresie procesów kadrowo-płacowych., Nice to have: wsparcie rozwiązań SAP SuccessFactors Employee Central, EC Time Tracking oraz EC Pay.] Requirements: SAP