Sekretarz Gminy nr 1761
Zakres obowiązków:
- Wójt Gminy Dobrcz ogłasza nabór na wolne
- kierownicze stanowisko urzędnicze Sekretarza Gminy M/K w Urzędzie Gminy w Dobrczu, ul. Długa 50, 86-022 Dobrcz
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- a) zapewnienie warunków sprawnego funkcjonowania Urzędu;
- b) sprawowanie nadzoru nad organizacją i dyscypliną pracy w Urzędzie;
- c) sprawowanie nadzoru nad prawidłową obsługą interesantów przez pracowników Urzędu;
- d) sprawowanie nadzoru nad rzetelnością i terminowością załatwiania spraw przez pracowników Urzędu;
- e) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem regulaminów i aktów wewnętrznych Urzędu;
- f) przedkładanie Wójtowi propozycji dotyczących usprawnienia pracy Urzędu;
- g) przedkładanie Wójtowi propozycji zmian organizacyjnych i personalnych w Urzędzie;
- h) koordynowanie działań z zakresu kontroli zarządczej w Urzędzie i w jednostkach organizacyjnych Gminy;
- i) koordynowanie kontroli wewnętrznej w Urzędzie;
- j) koordynowanie audytu wewnętrznego;
- k) współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych w zakresie ochrony danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie;
- l) współpraca z radcą prawnym;
- m) koordynowanie wykonania wniosków i zaleceń wynikających z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych;
- n) sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem właściwych procedur w ramach prowadzonych przez Urząd postępowań administracyjnych;
- o) sprawowanie nadzoru nad rozpatrywania skarg, wniosków i petycji;
- p) sprawowanie nadzoru nad sposobem udzielania informacji publicznej;
- q) koordynowanie opracowania raportu o stanie Gminy przy współudziale Wójta, Zastępcy Wójta, Skarbnika, komórek organizacyjnych i jednostek organizacyjnych Gminy;
- r) koordynowanie i nadzór nad przygotowaniem projektów uchwał Rady;
- s) udział w posiedzeniach Komisjach Rady i sesjach Rady Gminy;
- t) koordynowanie czynności mających na celu wspieranie i upowszechnianie idei samorządności;
- u) przyjmowanie ustnych oświadczeń ostatniej woli spadkodawcy;
- v) kierowanie Urzędem pod nieobecność Wójta i Zastępcy Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta lub Zastępcę Wójta wynikającej z innych przyczyn;
- w) wykonywanie zadań gminnego koordynatora wyborczego;
- x) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta.
- Warunki pracy na stanowisku:
- a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 1 listopada 2026 r.;
- b) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony, docelowo na czas nieokreślony;
- c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin;
- d) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku;
- e) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz wiąże się z wyjazdami poza stałe miejsce pracy;
- f) pomieszczenie biurowe usytuowane na parterze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy);
- g) Inne w zakresie wynagrodzenia:
- 1.miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 7.000,00 zł do 9.000,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu;
- 2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:
- - dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
- - dodatek funkcyjny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- - dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- - premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania;
- - nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- 3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy;
- 4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
- 5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy;
- 6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
- Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz - Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.
- Godziny pracy: poniedziałek, środa, czwartek: 07:30 - 15:30, wtorek: 07:30 - 17:00, piątek: 07:30 - 14:00.
- W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.
Zmianowość: inna
praca stała