Senior Android Software Engineer

• Min. 5 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji Android.


• Eksperckia znajomość Android SDK, różnych wersji Androida oraz konfiguracji urządzeń.


• Rozległa wiedza w zakresie przyspieszania i optymalizacji procesów build, konfiguracji i użycia GitLab pipelines, GitHub Actions lub podobnych rozwiązań CI/CD oraz zapewniania wysokiej dostępności i skalowalności infrastruktury CI/CD.


• Doświadczenie w pracy w zespole foundation / platformowym wspierającym kulturę DevEx.


• Doświadczenie z Android Architecture Components, Jetpack libraries, MVVM i Clean Architecture.


• Doświadczenie w optymalizacji aplikacji mobilnych w Javie i Kotlinie.


• Doświadczenie z Compose i Coroutines.


• Doświadczenie w konfiguracji Firebase.


• Doświadczenie w integracji danych i funkcjonalności z wykorzystaniem API (REST).


• Umiejętność rozwiązywania problemów i proponowania własnych rozwiązań.


• Umiejętność rozumienia wymagań biznesowych i przekładania ich na wymagania techniczne.


• Dbałość o szczegóły i silne nastawienie na dowożenie rozwiązań.


• Profesjonalne i proaktywne podejście do powierzonych zadań.


• Znajomość tradycyjnych procesów i narzędzi wytwarzania oprogramowania: Git, JIRA, Confluence, code review.


• Dobra znajomość metodyk Agile.


• Angielski na poziomie min. B2.






Mile widziane:



• Doświadczenie z LLM-ami i agentic workflows w procesie wytwarzania oprogramowania.
• Android WebView w aplikacjach enterprise (bridge natywny↔JS, obsługa sesji i uwierzytelniania, nawigacja, performance, security hardening).

Dla zespołów rozwijających natywną aplikację mobilną jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z której każdego dnia korzystają miliony użytkowników (10M+), poszukujemy czterech osób na stanowisko Senior Android Developer.

Technologie: Kotlin, Android SDK, Jetpack Compose, Coroutines / Flow, Jetpack libraries, Android Architecture Components, MVVM, Clean Architecture, Firebase, Gradle, GitLab CI / GitHub Actions, REST API, Git, JIRA, Confluence. Mile widziane: Android WebView.

Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.

Wymiar: full time

Proces rekrutacji:

• Live Coding (90 minut).
• System Design (90 minut).
• Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).

WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),


• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,


• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,


• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,


• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,


• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,


• bonusowy program poleceń,


• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,


• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,


• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:





1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.


2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.


3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.


4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),


2. Opieka medyczna,


3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,


4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Rozwijanie i utrzymanie funkcji w natywnej aplikacji Android (10M+ użytkowników, ekspansja na kolejne rynki europejskie)., Dbanie o wydajność, jakość i responsywność aplikacji., Refaktoryzacja istniejącego kodu w środowisku agile., Projektowanie, wdrażanie i utrzymanie mobilnych pipeline’ów CI/CD: automatyzacja buildów i deploymentu, optymalizacja czasu buildów i infrastruktury w środowiskach on-premises i chmurowych., Pisanie kodu pokrytego testami na wysokim poziomie jakości oraz udział w decyzjach zespołu dotyczących skalowalnych i łatwych w utrzymaniu aplikacji., Udział w code review., Dokumentowanie rozwiązań technicznych, procedur instalacji i innych istotnych informacji o aplikacjach.] Requirements: Kotlin, Java, AndroidSDK, JetpackCompose, Coroutines, Jetpack, MVVM, Clean Architecture, CI/CD, Firebese, REST API, Git, JIRA, Confluence, Agile Additionally: Flat structure, System kafeteryjny, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.