Senior Backend Lead .NET Developer
- Minimum
6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania - Bardzo
dobra znajomość C#, .NET, ASP.NET Core oraz Web API - Bardzo
dobra znajomość Entity Framework oraz Entity Framework Core - Praktyczne
doświadczenie w pracy z platformą Microsoft Azure oraz bardzo dobra
znajomość usług Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, CI/CD oraz
Application Insights - Doświadczenie
w analizie oraz optymalizacji wydajności aplikacji produkcyjnych - Doświadczenie
w prowadzeniu developerów, realizacji code review oraz definiowaniu
standardów technicznych - Bardzo
dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z
interesariuszami technicznymi i biznesowymi - Bardzo
dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę z
klientem z USA
Mile widziane:
- Doświadczenie
frontendowe z Angular, React lub Vue.js - Doświadczenie
w pracy z Redis oraz rozwiązaniami distributed caching - Znajomość Azure Front Door, API
Management, Service Bus oraz Azure Storage - Doświadczenie
z automatyzacją testów i quality gates w procesach CI/CD - Doświadczenie
w branży ubezpieczeniowej, fintech lub innych środowiskach regulowanych - Doświadczenie
w transformacji i modernizacji systemów legacy - Umiejętność
podejmowania decyzji architektonicznych i proponowania kierunków rozwoju
rozwiązania
Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży
ubezpieczeniowej w USA poszukujemy osoby na stanowisko Senior Backend / Lead
.NET Developer, która chce mieć realny wpływ na modernizację i rozwój
kluczowych systemów biznesowych. Ze względu na częste spotkania z klientem
wymagamy płynnego j. angielskiego (C1).
Projekt to długoterminowa inicjatywa obejmująca przebudowę i
rozwój istniejącej platformy wykorzystywanej przez amerykańskiego
ubezpieczyciela. Nie szukamy osoby, która wyłącznie zarządza zespołem.
Poszukujemy hands-on Leada, który nadal lubi programować, podejmować decyzje
techniczne i wspierać innych developerów swoją wiedzą oraz doświadczeniem.
Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację
rozbudowanych aplikacji opartych o .NET i Azure. Jednym z głównych wyzwań
będzie poprawa jakości oraz wydajności istniejących rozwiązań, redukowanie
problemów produkcyjnych, identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji
oraz stopniowa transformacja monolitycznej architektury w bardziej modularne
komponenty i usługi.
Technologie:
C#, .NET,
ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core, Azure App Services, Azure SQL,
Azure DevOps, Application Insights, CI/CD, Redis, Azure Front Door, API
Management, Service Bus, Azure Storage, Vue.js
Dlaczego warto?
- Możliwość
realnego wpływu na modernizację kluczowego systemu dla dużego klienta z
rynku amerykańskiego - Rola
dla osoby technicznej z otwartością na potrzeby biznesu, która nadal chce
programować i mieć wpływ na kierunek rozwoju produktu - Praca
przy złożonych wyzwaniach związanych z wydajnością, skalowalnością i
architekturą systemów - Długoterminowa
współpraca w stabilnym projekcie - Współpraca
z doświadczonym międzynarodowym zespołem specjalistów - Nowoczesny
stack technologiczny Microsoft Azure oraz .NET
Model pracy: 100% zdalnie
Godziny pracy: praca full time, ale w elastycznym
modelu umożliwiającym częściowe pokrycie godzin pracy klienta w strefie EST
(zwykle między 9:00 a 19:00 czasu polskiego)
Czas trwania projektu: długoterminowy projekt (12+
miesięcy)
Wymiar: full time
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa
techniczna online - Spotkanie
z klientem i decyzja
WAŻNE INFORMACJE:
- W
trakcie procesu rekrutacyjnego na kolejnych etapach wymagana będzie
weryfikacja tożsamości kandydata. - Pierwszy
dzień współpracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding
i odbiór sprzętu).
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat
doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i
stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez
inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z
ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre
oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych
osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
-
sprawny,
szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas
ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), -
pracę i rozwój
w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, -
projekty dla
klientów międzynarodowych z wielu branż, -
płaską
strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, -
małe zespoły w
dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, -
transparentny
i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, -
bonusowy
program poleceń, -
wsparcie
buddiego w okresie onboardingu, -
rozwój
wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość
prowadzenia wewnętrznych szkoleń, -
udział w
inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The
Good People.
Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂