Senior Cloud Architect Cloud Engineer Azure
- Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w projektowaniu i budowie rozwiązań w chmurze Azure
- Bardzo dobra znajomość usług Azure oraz doświadczenie w projektowaniu architektury cloud-native (PaaS, kontenery, rozwiązania event-driven)
- Praktyczne doświadczenie z Kubernetes (najlepiej AKS) i konteneryzacją
- Doświadczenie w pracy z Kafka lub innymi platformami event streamingowymi
- Znajomość usług Azure Event Hub, Cosmos DB oraz wzorców integracyjnych
- Praktyczne doświadczenie z DevOps: Azure DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform lub Bicep)
- Dobra znajomość zagadnień bezpieczeństwa w chmurze (IAM, szyfrowanie, zarządzanie sekretami, bezpieczeństwo sieci)
- Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań wysokiej dostępności i disaster recovery
- Umiejętność programowania w wybranym języku (np. C#/.NET, Python, Go)
- Umiejętność prowadzenia dyskusji architektonicznych oraz analiz kosztowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Język angielski na poziomie minimum C1
- Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem
Mile widziane:
- Certyfikaty Microsoft Azure (np. AZ-305, AZ-400, AZ-500, AZ-204)
- Doświadczenie z Azure Landing Zones i podejściem FinOps
Do Euvicowego Managed Teamu, w projekcie realizowanym dla naszego międzynarodowego klienta z branży EMS (Electronics Manufacturing Services), poszukujemy osoby na stanowisko Senior Cloud Architect / Cloud Engineer (Azure), która wesprze rozwój zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa danych w nowoczesnej, cloud-native platformie integracyjnej działającej w środowisku Microsoft Azure. Zależy nam na osobie dostępnej do rozpoczęcia współpracy w możliwie najkrótszym terminie oraz swobodnie prowadzącej rozmowy techniczne z klientem w języku angielskim.
Projekt dotyczy rozwoju platformy integracyjnej zbudowanej w całości w chmurze Azure, odpowiedzialnej za przetwarzanie i wymianę danych pomiędzy wieloma systemami. Wchodzimy w kolejny etap jej rozwoju, którego głównym celem jest zaprojektowanie i wdrożenie zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa chmurowego w duchu Zero Trust, ochrony danych wrażliwych oraz kontroli dostępu (IAM). Platforma opiera się na architekturze event-driven, usługach zarządzanych (PaaS) i kontenerach, a od architektury oczekujemy skalowalności, wysokiej dostępności i odporności na awarie. Będziesz pracować w zespole liczącym 6 osób (Developerzy, DevOps, Architekt, PM), będącym częścią większego programu technologicznego.
Technologie:
Microsoft Azure, Azure Kubernetes Service (AKS), Kafka, Azure Event Hub, Azure Cosmos DB, Azure API Management, Azure Key Vault, Microsoft Entra ID, Azure Policy, Microsoft Defender for Cloud, Azure Monitor / Log Analytics, Azure DevOps / CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform / Bicep), Debezium, Bloblang
Model współpracy: dowolny (100% zdalnie lub współpraca z biura)
Czas trwania projektu: ponad 6 miesięcy z dużym prawdopodobieństwem dalszej współpracy
Wymiar: fulltime
WAŻNE INFORMACJE:
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jego etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata/kandydatki.
Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie