Senior Data Engineer

Wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie komercyjne w inżynierii danych, w tym w projektowaniu i budowie procesów ETL/ELT oraz pipeline’ów danych
• bardzo dobra znajomość SQL, włącznie z optymalizacją zapytań i pracą na dużych wolumenach danych
• praktyczna praca z BigQuery : projektowanie struktur, partycjonowanie, klastrowanie oraz optymalizacja wydajności i kosztów
• doświadczenie programistyczne w Pythonie i/lub Ruście
• znajomość przetwarzania danych w trybie batch i streaming
• znajomość architektury event- driven oraz technologii takich jak Kafka lub Pub/ Sub
• doświadczenie w projektowaniu logicznych i fizycznych modeli danych
• znajomość relacyjnych baz danych, np. Oracle lub PostgreSQL
• Znajomość języka polskiego na poziomie C1

O projekcie:

Dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy Starszego Inżyniera Danych / Starszej Inżynierki Danych do zespołu odpowiedzialnego za zasilanie hurtowni danych, środowiska Big Data, platformy Google Cloud oraz systemów kampanijnych. Zespół buduje rozwiązania, które przetwarzają duże wolumeny danych zarówno wsadowo, jak i niemal w czasie rzeczywistym, a dostarczane dane trafiają do datamartów , analiz, raportów, segmentacji klientów i spersonalizowanych kampanii. To rola dla osoby z solidnymi podstawami inżynierii danych, która ceni niezawodne rozwiązania i chce rozwijać się w obszarze chmury, streamingu i platform marketingowych. Współpraca odbywa się w trybie hybrydowym.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos .

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją ( ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
• Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacją im. Joanny Radziwiłł “Opiekuńcze Skrzydła” oraz udział w świątecznej akcji „ Gwiazdorzymy ”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opiekę medyczną LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport , dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie