Senior iOS Developer

• Minimum 5 lat doświadczenia w tworzeniu i utrzymaniu produkcyjnych aplikacji iOS.
• Bardzo dobra znajomość Swift oraz SwiftUI.
• Praktyczne doświadczenie ze Swift Concurrency (async/await, structured concurrency, actors, task cancellation).
• Bardzo dobra znajomość architektur MVVM, Clean Architecture oraz zasad SOLID.
• Znajomość architektur kompozycyjnych, np. TCA.
• Doświadczenie w modularizacji aplikacji oraz pracy ze Swift Package Manager.
• Doświadczenie w tworzeniu kodu objętego testami (unit, snapshot, integration).
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych komponentów i wzorców programistycznych.
• Znajomość zasad UI/UX oraz accessibility.
• Praktyczne doświadczenie z CI/CD, Fastlane, build pipelines i automatyzacją testów.
• Bardzo dobra znajomość Git.
• Proaktywne podejście do identyfikacji i eliminacji długu technologicznego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Tuist.
• Doświadczenie w profilowaniu wydajności z wykorzystaniem Instruments.
• Znajomość narzędzi observability (logi, trace'y, metryki).
• Doświadczenie z WKWebView oraz integracją treści webowych w aplikacjach natywnych.
• Doświadczenie w pracy z rozwiązaniami opartymi o LLM oraz agentic workflows.

Dla zespołu rozwijającego jedną z najbardziej rozpoznawalnych aplikacji mobilnych w europejskim sektorze logistycznym, z której korzysta ponad 10 milionów użytkowników, poszukujemy Senior iOS Developera, który wesprze rozwój platformy mobilnej oraz skalowanie aplikacji na kolejne rynki europejskie.

Szukamy osoby z dużym doświadczeniem w tworzeniu natywnych aplikacji iOS, która chce mieć realny wpływ na architekturę, jakość kodu oraz rozwój rozwiązań wykorzystywanych przez miliony użytkowników każdego dnia.

Technologie: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, MVVM, Clean Architecture, SOLID, TCA, Swift Package Manager, XCTest, Fastlane, CI/CD, Git, Jira, Confluence.

Model pracy: 100% zdalnie

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

• Live Coding (90 minut).
• System Design (90 minut).
• Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).

WAŻNE INFORMACJE:

W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• bonusowy program poleceń,
• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz wiele, wiele więcej),
2. Opieka medyczna,
3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂

,[Tworzenie i rozwój funkcjonalności w natywnej aplikacji iOS., Dbanie o wydajność, jakość i responsywność aplikacji., Refaktoryzacja istniejącego kodu oraz poprawa jakości rozwiązań w środowisku Agile., Tworzenie wysokiej jakości kodu objętego testami (unit, snapshot, integration)., Projektowanie i implementacja wielokrotnego użytku komponentów Design System zgodnych z wymaganiami dostępności., Udział w code review oraz dbanie o standardy jakości kodu., Współtworzenie procesów CI/CD, release orchestration oraz automatyzacji testów., Przygotowywanie dokumentacji technicznej, konfiguracji oraz decyzji architektonicznych. ] Requirements: Swift, SwiftUI, iOS, Swift Concurrency, MVVM, Tuist Additionally: Flat structure, Sport subscription, Private healthcare, Training budget, Ubezpieczenie na życie, System kafeteryjny, Free coffee, Free parking, Modern office, Program poleceń, Trener wewnętrzny, Inicjatywy społeczne, Bike parking, In-house trainings, No dress code, Webinary i gildie.