Senior iOS Software Engineer
- Min. 5 lat doświadczenia w budowaniu i utrzymywaniu produkcyjnych aplikacji iOS.
- Rozległe, udokumentowane doświadczenie w SwiftUI (zaawansowany layout, state management, performance).
- Dobra znajomość architektur mobilnych: MVVM, Clean Architecture, SOLID oraz podejść komponowalnych (np. TCA).
- Praktyczne doświadczenie ze Swift Concurrency (async/await, structured concurrency, actors, task cancellation).
- Doświadczenie z modularyzacją (warstwy feature/core, granice interfejsów).
- Biegłość w Swift Package Manager (paczki wewnętrzne/prywatne, integracja binarna/frameworków).
- Doświadczenie w testowaniu (XCTest, snapshot, integration).
- Znajomość CI/CD, fastlane i release orchestration.
- Dobra znajomość Git (strategie branchowania, higiena PR, rozwiązywanie konfliktów).
- Rozumienie zasad UI/UX i accessibility.
- Podejście “ownership”: samodzielne wyszukiwanie długu technicznego i proponowanie sposobów jego spłaty.
- Komunikatywny angielski (min. B2).
- Praca w zespołach agile, samodzielność w Swift.
Mile widziane:
- Tuist (generowanie projektów, zarządzanie workspace’em).
- Profilowanie wydajności (Instruments), logi, traces, observability.
- WKWebView w aplikacjach enterprise (bridge natywny↔JS, obsługa sesji i uwierzytelniania, nawigacja, performance, security hardening).
- Doświadczenie z LLM-ami i agentic workflows w procesie wytwarzania oprogramowania.
Dla zespołów rozwijających natywną aplikację mobilną jednego z największych operatorów sieci automatów paczkowych w Europie, z której każdego dnia korzystają miliony użytkowników (10M+), poszukujemy dwóch osób na stanowisko Senior iOS Developer.
Technologie: Swift, SwiftUI, Swift Concurrency, MVVM, Clean Architecture, TCA, Swift Package Manager, XCTest, snapshot testing, fastlane, CI/CD, Instruments, Git, JIRA, Confluence, Scrum, Kanban. Mile widziane: Tuist, WKWebView.
Model pracy: 100% zdalnie z terenu Polski.
Wymiar: full time
Proces rekrutacji:
- Live Coding (90 minut).
- System Design (90 minut).
- Spotkanie z Hiring Managerem (60 minut).
WAŻNE INFORMACJE: W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata. Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w Gliwicach.
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
- pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
- projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
- płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
- małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
- transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
- bonusowy program poleceń,
- wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
- rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
- udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
Zastanawiasz się czy warto?
- Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.
- Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.
- Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.
- W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),
- Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,
- Inicjatywy rozwojowe.