Senior Java Developer Wrocław F/M
- Minimum min 5 lat doświadczenia jako Java Developer
- Java – bardzo dobra znajomość
- Spring / Spring Boot
- Hibernate
- REST APIs
- Kafka
- EMS
- JUnit
- Git
- Maven / Gradle
- Podstawowa znajomość Unix/Linux
- Doświadczenie w Agile/Scrum
- Praktyczna znajomość TDD
Dodatkowo:
- Znajomość zasad projektowania oprogramowania, design patterns i dobrych praktyk
- Umiejętność samodzielnej pracy
- Nastawienie na tworzenie clean code i stabilnych rozwiązań
- Wykształcenie wyższe informatyczne, techniczne lub pokrewne
- Angielski minimum B2.
Mile widziane:
- Microsoft Azure / Cloud
- Doświadczenie z rozwiązaniami cloudowymi
- Doświadczenie w środowisku banking / investment banking / financial services
- Znajomość architektury event-driven / distributed systems
Astek
Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.
Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.
Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.
Projekt:
Projekt dotyczy rozwoju i utrzymania wysokiej jakości aplikacji wykorzystywanych w środowisku bankowości inwestycyjnej. Developer dołącza do istniejącego zespołu pracującego międzynarodowo i współpracuje z innymi zespołami technologicznymi, business stakeholderami oraz quantami.
Dodatkowe informacje
Lokalizacja: Praca hybrydowa Wrocław - 3 dni praca z biura w centrum Wrocławia / 2 dni zdalnie
Współpraca długofalowa
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: do 1100 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem
W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: [email protected]
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe