Senior Software Developer/Architekt .Net + Azure
- Minimum 5 lat doświadczenia komercyjnego w projektach opartych o platformę .NET
- Doświadczenie w projektowaniu architektury rozwiązań chmurowych
- Bardzo dobra znajomość Azure
- Praktyczne doświadczenie z Kubernetes
- Doświadczenie w pracy z Kafka lub innymi platformami event streamingowymi
- Znajomość usług Azure Event Hub, CosmosDB oraz wzorców integracyjnych
- Umiejętność prowadzenia dyskusji architektonicznych oraz analiz kosztowych
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Język angielski na poziomie minimum C1
- Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z klientem
Mile widziane:
- Certyfikat Microsoft Azure Cloud
Do Euvicowego Managed Teamu do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży EMS (Electronics Manufacturing Services) poszukujemy osoby na stanowisko Senior Software Developer/Architekt, która wesprze rozwój zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa danych w nowoczesnej platformie integracyjnej działającej w środowisku chmurowym Azure. Zależy nam na osobie dostępnej do rozpoczęcia współpracy w możliwie najkrótszym terminie oraz swobodnie prowadzącej rozmowy techniczne z klientem w języku angielskim.
Projekt dotyczy rozwoju platformy integracyjnej odpowiedzialnej za przetwarzanie i wymianę danych pomiędzy wieloma systemami. Wchodzimy w kolejny etap jej rozwoju, którego głównym celem jest zaprojektowanie i wdrożenie zaawansowanych mechanizmów bezpieczeństwa, ochrony danych wrażliwych oraz kontroli dostępu. Rozwiązanie działa w środowisku opartym o architekturę event-driven i usługi chmurowe Azure. Będziesz pracować w zespole liczącym 6 osób (Developerzy, DevOps, Architekt, PM), będącym częścią większego programu technologicznego.
Technologie: .NET, Azure, Kubernetes, Kafka, Event Hub, Debezium, CosmosDB, Bloblang
Model współpracy: dowolny (100% zdalnie lub współpraca z biura)
Czas trwania projektu: ponad 6 miesięcy z dużym prawdopodobieństwem dalszej współpracy
Wymiar: full time
Przebieg procesu rekrutacyjnego:
- Rozmowa techniczna online
- Rozmowa z liderem technicznym
- Rozmowa z klientem
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jego etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata/kandydatki.
- Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i
stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez
inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z
ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre
oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych
osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
-
sprawny,
szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas
ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People), -
pracę i rozwój
w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, -
projekty dla
klientów międzynarodowych z wielu branż, -
płaską
strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, -
małe zespoły w
dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, -
transparentny
i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, -
bonusowy
program poleceń, -
wsparcie
buddiego w okresie onboardingu, -
rozwój
wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość
prowadzenia wewnętrznych szkoleń, -
udział w
inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The
Good People.
Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂