Senior Technical Leader and Architect, REMOTE
- Min. 5 lat komercyjnego doświadczenia w Java 11+/17+ i Spring Boot
- Min. 5 lat doświadczenia w roli Tech Leada – prowadzenie zespołu 3-8 osób
- Znajomość architektury rozproszonej i mikroserwisowej (REST, message bus)
- Doświadczenie w programowaniu asynchronicznym (RabbitMQ)
- Doświadczenie w projektowaniu schematów i migracjach baz danych (MySQL, MongoDB)
- Doświadczenie z Elasticsearch
- Doświadczenie z Apache Tomcat
- Doświadczenie z zarządzaniem sekretami (HashiCorp Vault)
- Otwartość na pracę z przetwarzaniem danych na dużą skalę (Databricks / Apache Spark / Delta Lake)
- Znajomość chmury AWS (S3, IAM, VPC)
- Doświadczenie z Web Security (OAuth2, SAML 2.0, JWT, Auth0)
- Otwartość na frontend (Angular i React)
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- Angielski C1 / B2+
Mile widziane:
- Doświadczenie w domenie financial SaaS (zarządzanie portfelem długu, instrumenty pochodne, wycena MtM)
- Znajomość Java Tapestry (legacy SSR)
- Doświadczenie z BIRT i Protobuf
- Znajomość GigaSpaces XAP
- Doświadczenie z migracją on-prem → AWS (Terraform / CloudFormation)
- Znajomość Rancher / Docker
- Znajomość C4 Model / IcePanel
- Otwartość na narzędzia AI wspierające development (AISDLC, Claude Code)
Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta z branży oprogramowania dla rynku nieruchomości komercyjnych (Commercial Real Estate) poszukujemy osoby na stanowisko Technical Leader and Architect, która pomoże zaprojektować spójne doświadczenie użytkownika dla platformy powstającej z połączenia kilku istniejących produktów.
Projekt skupia się na unifikacji rozbudowanych aplikacji wykorzystywanych przez profesjonalistów z branży finansowej i nieruchomościowej. Kluczowym wyzwaniem jest stworzenie przejrzystej architektury informacji, dzięki której użytkownicy będą mogli płynnie poruszać się pomiędzy dotychczas oddzielnymi produktami.
Przed zespołem stoi strategiczna inicjatywa związana z konsolidacją ekosystemu produktowego oraz zaprojektowaniem nowego modelu nawigacji i doświadczeń użytkownika wspólnego dla całej platformy.
Metodyka: Agile / Scrum
Długość współpracy: długoterminowa
Tech stack w projekcie:
- Java 11+/17+, Spring Boot, RabbitMQ, MySQL, MongoDB, Elasticsearch, Apache Tomcat, HashiCorp Vault, Databricks, Apache Spark, Delta Lake, AWS (S3, IAM, VPC), OAuth2, SAML 2.0, JWT, Auth0, Angular, React, nginx, Rancher, Docker
Wymiar: Pełny wymiar
WAŻNE INFORMACJE:
- W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
- Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding, odbiór sprzętu).
Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat
doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i
stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez
inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z
ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre
oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych
osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
- sprawny, szybki i przyjazny proces
rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy
pasujesz do the Good People), - pracę i rozwój
w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku, - projekty dla
klientów międzynarodowych z wielu branż, - płaską
strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach, - małe zespoły w
dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach, - transparentny
i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji, - bonusowy
program poleceń, - wsparcie
buddiego w okresie onboardingu, - rozwój
wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość
prowadzenia wewnętrznych szkoleń, - udział w inicjatywach społecznych –
wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.
W Euvic tworzymy środowisko pracy
oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i
perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu
#theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:
- Sam/a decyduję o tym, jak
najlepiej wykonać swoją pracę. - Mój manager/ka jest
dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania. - Jestem traktowany/a z
należytym szacunkiem. - W moim zespole panuje
atmosfera sprzyjająca współpracy.
Brzmi jak dobre miejsce pracy dla
Ciebie?
Wybierz swoje benefity:
- System kafeteryjny (m.in
karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne oraz
wiele, wiele więcej), - Opieka medyczna,
- Ubezpieczenie na życie z
możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej, - Inicjatywy rozwojowe.
Zapraszamy do #theGoodPeople -
profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
,[] Requirements: Java, Rest, RabbitMQ, MySQL, MongoDB, ELK, Tomcat, HashiCorp Vault, Databricks, Spark, Delta Lake, AWS, OAuth2.0, SAML, JWt, Frontend Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Flat structure, Training budget, System kafeteryjny, Ubezpieczenie na życie, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code, Program poleceń, Buddy, Trener wewnętrzny, Webinary i gildie, Inicjatywy społeczne.