Ślusarz z umiejętnością spawania Niemcy

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 2800,00 EUR netto / miesiąc przy pierwszej klasie podatkowej / 22 dniach pracy oraz 168 godzinach pracy - na  miesiąc + dodatki zmianowe i nadgodziny 


• możliwość uzyskania dodatków zmianowych i innych premii powiększających wynagrodzenie


• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie montażu podzespołów w branży budowy pojazdów zgodnie z planem i rysunkiem technicznym


• ręczny montaż końcowy podzespołów i konstrukcji do pojazdów


• praca na podstawie rysunku technicznego i planu


• szczepianie komponentów oraz podzespołów


• budowa, rozbudowa oraz montaż zabudów (ściany boczne, dach, podłoga, listwy itp.)


• przygotowywanie elementów oraz obróbka wykończeniowa


• samodzielne łączenie części (sczepianie, wiercenie, łączenie)


• stała kontrola wzrokowa i jakościowa w celu uzyskania jak najlepszej jakości wykonania


• spawanie elementów pojazdów (ze stali czarnej) metodą MAG (certyfikat nie jest wymagany)

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.