Spawacz MIG/MAG/TIG praca na stoczni Norwegia

Silverhand ALESUND 2026-10-06

Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach norweskich - norweska umowa o pracę (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 300 NOK brutto / godzinę + dieta 200 NOK netto dziennie za przepracowany dzień

  • zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 

  • loty - opłacone przez Pracodawcę

  • szybki proces rekrutacji - formalności załatwione nawet w 2 dni!

  • pełne świadczenia socjalne

  • składki oraz podatki odprowadzane w Norwegii przez Pracodawcę

  • możliwość pracy w nadgodzinach (jeśli opcja ta jest niedostępna – informujemy o tym)

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)


 

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • wykonywanie prac spawalniczych metodami MIG/MAG oraz TIG

  • spawanie elementów i konstrukcji zgodnie z dokumentacją techniczną

  • przygotowanie materiałów i elementów do spawania

  • kontrolowanie jakości wykonanych spoin

  • praca przy projektach stoczniowych

  • wykonywanie prac zgodnie z wymaganiami technicznymi i standardami jakości

  • praca w systemie rotacyjnym 4/2


Wymagania:



  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • doświadczenie na ww. stanowisku

  • aktualne certyfikaty spawalnicze

  • uprawnienia Hot Work lub gotowość do ich uzyskania

  • norweski numer podatkowy jest mile widziany

  • prawo jazdy kat. B
     

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.