Spawacz TIG aluminium Niemcy m k n, SAALFELD

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 16,00 EUR brutto / No equivalent + 4,00 EUR netto diety / za każdą przepracowaną godzinę


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę 


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• spawanie blach i rur aluminiowych metodą TIG


• w razie potrzeby obsługa robotów spawalniczych


• czytanie rysunku technicznego


• kontrola wymiarów dostarczonych elementów oraz ich ewentualne dopasowanie


• przygotowanie elementów do spawania, w tym przygotowanie spoin


• składanie blach i rur w konstrukcje spawane


• sczepianie, kontrola oraz spawanie elementów


• przygotowywanie i przezbrajanie przyrządów spawalniczych oraz robotów spawalniczych


• kontrola jakości wykonywanych spoin, wykonywanie pomiarów oraz dokumentowanie wyników kontroli

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• kilkuletnie doświadczenie na ww. stanowisku


• aktualne certyfikaty spawalnicze TIG do spawania aluminium


• mile widziana znajomość prostowania materiałów na gorąco


• mile widziane doświadczenie w obsłudze zrobotyzowanych stanowisk spawalniczych


• gotowość do pracy w systemie zmianowym

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.