Spawacze MAG z wymaganymi uprawnieniami Niemcy

Silverhand PLAUEN 2026-10-05

 


Oferujemy:



  • zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)

  • atrakcyjne wynagrodzenie 15,00-16,00 EUR brutto / godzinę + 8,00-9,00 EUR diety za każdą godzinę pracy

  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik

  • składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę

  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy

  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia

  • ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny

  • respektowane prawo do urlopu

  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:



  • spawanie elementów stalowych metodą MAG z wykorzystaniem drutu litego oraz proszkowego, zgodnie z dokumentacją techniczną

  • przygotowanie elementów do spawania – czyszczenie, dopasowywanie i ustawianie materiałów oraz kontrola parametrów spawania

  • kontrola jakości wykonanych spoin oraz wykonywanie ewentualnych poprawek zgodnie z wymaganiami technicznymi i zasadami BHP


Wymagania:



  • komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)

  • doświadczenie na ww. stanowisku


  • spawanie metodą MAG – drut lity (135):




    • spawanie złączy doczołowych – 135 P BW FM1 S s12 PF ss




    • spawanie złączy pachwinowych – 135 P FW FM1 P t12 PB ml






  • spawanie metodą MAG – drut proszkowy (136):




    • spawanie złączy doczołowych – 136 P BW FM2 P s12 PF ss mb




    • spawanie złączy pachwinowych – 136 P FW FM2 P t12 PF ml





Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.