Specjalista do spraw kadr i płac

Zakres obowiązków: prowadzenie kadr i płac w firmie na pół etatu. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (ok. 50 pracowników). Prowadzenie akt osobowych, spraw związanych z płacami tj. naliczanie wynagrodzeń, comiesięczne raporty ZUS, PIT, PFRON oraz przygotowywanie dokumentów kadrowych (zatrudnienie, rozwiązanie umów itp.)
Zmianowość: jedna zmiana