Specjalista do spraw kadr

Zakres obowiązków: prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, przygotowywanie umów cywilnoprawnych oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem, prowadzenie ewidencji czasu pracy i rozliczanie godzin pracowników, przygotowywanie dokumentów i deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego oraz PFRON, prowadzenie spraw związanych z zajęciami komorniczymi, przygotowywanie zaświadczeń, raportów i zestawień kadrowych, współpraca z biurem rachunkowym oraz instytucjami zewnętrznymi, monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz dbanie o porządek w dokumentacji
Zmianowość: jedna zmiana