Specjalista do spraw kadr

Zakres obowiązków: Zapewnienie prawidłowego obiegu informacji i dokumentacji personalnej, wsparcie i obsługa pracowników w zakresie spraw personalnych, wprowadzanie i analizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym, prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, monitorowanie, kontrola, rozliczenie czasu pracy oraz prowadzenie ewidencji absencji - obsługa elektronicznego systemu rejestracji czasu pracy (RCP).
Zmianowość: jedna zmiana