Specjalista do spraw personalnych

Zakres obowiązków: samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aktywne poszukiwanie kandydatów, udział w targach pracy, współpraca ze szkołami i urzędami, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, udział w rozliczaniu list płac i rozliczaniu czasu pracy
Zmianowość: jedna zmiana