Specjalista ds. bhp starszy specjalista ds. bhp w Wydziale Organizacji i Kadr
Zakres obowiązków:
- Prezydent Miasta Łomża na podstawie art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Łomży ul. Stary Rynek 14.
- Poszukiwana jest osoba do zatrudnienia na stanowisku: Pracownik Służby BHP (K/M) 2/5 etatu.
- Szczegółowe określenie stanowiska : specjalista ds. bhp (K/M)/ starszy specjalista ds. bhp (K/M) w Wydziale Organizacji i Kadr (zatrudnienie na konkretnym stanowisku zależne od spełniania przez Kandydata/Kandydatkę wymagań określonych w § 4 ust. 1 Rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy).
- Główne zadania wykonywane na stanowisku: Realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, w tym w szczególności:
- - przeprowadzanie przeglądów stanowisk pracy, uczestniczenie w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego i sporządzanie określonej w przepisach prawnych dokumentacji,
- - przeprowadzanie okresowych kontroli stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bhp w Urzędzie,
- - sporządzanie i przedstawianie Pracodawcy, co najmniej raz w roku, okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy,
- - występowanie do przełożonych pracowników z zaleceniami usunięcia stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp,
- - kontrolowanie i doradzanie Pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno- budowlanych, instalacyjnych i technologicznych, w zakresie wyposażenia budynków Urzędu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
- - udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego i organizowaniu próbnej ewakuacji (co najmniej raz na 2 lata),
- - współpraca z zewnętrznymi organami kontroli (Inspekcja Pracy, Inspekcja Sanitarna, Straż Pożarna, itp.) oraz realizacja wniosków pokontrolnych w zakresie bhp i p.poż.,
- - uczestniczenie w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, wypadków w drodze do pracy i z pracy oraz chorób zawodowych, prowadzenie dokumentacji powypadkowej oraz opracowywanie wniosków wynikających z ustaleń i kontrola realizacji tych wniosków,
- - prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy,
- - prowadzenie instruktażu ogólnego, w ramach szkolenia wstępnego z zakresu bhp i ochrony p.poż. dla nowozatrudnionych pracowników Urzędu, stażystów i praktykantów oraz wnioskowanie i współuczestniczenie w organizowaniu szkoleń okresowych w dziedzinie bhp,
- - prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem profilaktycznych badań lekarskich pracowników Urzędu,
- - opracowywanie i uaktualnianie regulacji wewnętrznych w zakresie norm przydziału i okresów użytkowania środków ochrony indywidualnej,
- - analizowanie i rozpatrywanie wniosków pracowników Urzędu dotyczących refundacji kosztów okularów korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym oraz środków ochrony indywidualnej,
- - prowadzenie imiennych kartotek przydziału środków ochrony indywidualnej pracowników oraz naliczanie należnych ekwiwalentów,
- - udział w opracowywaniu Regulaminu Pracy, wewnętrznych zarządzeń i regulaminów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy
- Pracodawca oferuje:
- - stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- - wynagrodzenie zasadnicze : - specjalista ds. bhp w przedziale : 2.120 - 2.760 zł. brutto (2/5 stawki wynagrodzenia według XII kategorii zaszeregowania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży)
- - starszy specjalista ds. bhp w przedziale: 2.560- 3.200 zł brutto (2/5 stawki wynagrodzenia według XVI kategorii zaszeregowania, zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników Urzędu Miejskiego w Łomży (dostępny w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży),
- - dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowe w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego zależny od posiadanego stażu pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. "trzynastka" - zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej,
- - nagrody jubileuszowe - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych,
- - uznaniowe nagrody za szczególne osiągnięcia zawodowe,
- - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych oraz Kasę Zapomogowo-Pożyczkową,
- - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), PZU Sport,
- - rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach.
- Pełna treść ogłoszenia dostępna jest w BIP Urzędu Miejskiego w Łomży.
Zmianowość: inna
praca stała