Specjalista ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- 1. Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców.
- 2. Kontrola i obsluga akt pracowniczych.
- 3. Rozliczanie wynagrodzeń.
- 4. Rozliczanie ZUS.
- 5. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe.
- 6. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA.
- 7. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą.
- 8. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych.
- 9. Raportowanie.
Zmianowość: jedna zmiana