Specjalista ds. kadr płac i BHP
Zakres obowiązków:
- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i akt osobowych pracowników;
- Przygotowywanie umów, aneksów, świadectw pracy i innych dokumentów związanych z zatrudnieniem;
- Prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i nieobecności;
- Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków oraz rozliczanie umów cywilnoprawnych;
- Przygotowywanie list płac oraz dokumentacji do zus i urzędu skarbowego;
- Przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu;
- Obsługa potrąceń i zajęć wynagrodzeń;
- Monitorowanie terminów badań lekarskich i szkoleń;
- Prowadzenie podstawowej dokumentacji związanej z bhp i wypadkami przy pracy;
- Współpraca z ZUS, PIP oraz innymi instytucjami.
- Dodatkowe informacje.
- Pracodawca oferuje: Stabilne zatrudnienie; Pracę na samodzielnym stanowisku; Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach; Niezbędne narzędzia pracy; Wsparcie zespołu podczas wdrożenia; Przyjazną atmosferę pracy.
Zmianowość: jedna zmiana