Specjalista ds. rekrutacji i HR
Zakres obowiązków:
- -samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych od otrzymania zapotrzebowania do zatrudnienia kandydata,
- -dobór odpowiednich kanałów i metod pozyskiwania kandydatów,
- -przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
- -analiza aplikacji i selekcja kandydatów,
- -prowadzenie rozmów rekrutacyjnych HR,
- -dbanie o candidate experience na każdym etapie rekrutacji,
- -udział w inicjatywach i projektach rozwijających obszar rekrutacji.
- -planowanie i koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych dla oddziałów firmy
- -organizacja działań benefitowych
- -odbywanie delegacji służbowych.
Zmianowość: jedna zmiana