Specjalista ds. Rekrutacji i Kształcenia Zawodowego
Zakres obowiązków:
- 1.Realizacja zadań związanych z bieżącą obsługą Branżowego Centrum Umiejętności.
- 2.Opracowywanie, we współpracy z przełożonym, rocznych planów pracy oraz harmonogramów szkoleń, kursów, egzaminów i wydarzeń branżowych oraz ich bieżąca aktualizacja.
- 3.Organizowanie naboru uczestników kursów, szkoleń i egzaminów, w tym przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, prowadzenie ewidencji uczestników oraz udzielanie informacji dotyczących oferty szkoleniowej i edukacyjnej.
- 4.Organizowanie i koordynowanie, w zakresie powierzonych obowiązków, realizacji zajęć, kursów, szkoleń, egzaminów i turnusów zawodowych w dziedzinie energetyki, w tym współorganizowanie egzaminów branżowych i kwalifikacyjnych w porozumieniu z właściwymi instytucjami certyfikującymi.
- 5.Współdziałanie w zapewnieniu prawidłowych i bezpiecznych warunków realizacji zajęć praktycznych i laboratoryjnych, w tym przestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w zakresie powierzonych obowiązków oraz zgłaszanie przełożonemu potrzeb i nieprawidłowości w tym zakresie.
- 6.Prowadzenie i aktualizowanie ewidencji powierzonego mienia, materiałów, sprzętu i urządzeń oraz dbałość o ich właściwy stan, w tym zgłaszanie potrzeb dotyczących uzupełnienia, konserwacji, naprawy lub usunięcia awarii.
- 7.Współudział w monitorowaniu wykorzystania środków finansowych przeznaczonych na działalność Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie powierzonych zadań oraz przygotowywanie informacji i zestawień dotyczących kosztów realizowanych przedsięwzięć.
- 8.Współorganizowanie oraz udział w wydarzeniach edukacyjno-szkoleniowych i promujących działalność Branżowego Centrum Umiejętności, w szczególności konferencjach, warsztatach, spotkaniach informacyjnych, dniach otwartych i targach.
- 9.Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych, w tym tworzenie i rozpowszechnianie informacji dotyczących oferty Branżowego Centrum Umiejętności.
- 10.Współpraca z instytucjami partnerskimi, pracodawcami, szkołami, placówkami oświatowymi i innymi podmiotami współpracującymi z Branżowym Centrum Umiejętności.
- 11.Zastępowanie specjalisty ds. administracji Branżowego Centrum Umiejętności w zakresie uzgodnionym z przełożonym.
- 12.Przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, regulaminów wewnętrznych, procedur oraz zasad ochrony informacji i danych osobowych, a także wykonywanie innych zadań związanych z zajmowanym stanowiskiem, zleconych przez przełożonych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakresem kompetencji.
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała