Specjalista/ka ds. kadr i płac
Zakres obowiązków:
- Do zadań Specjality-ki ds. kadr i płac należy, w szczególności:
- 1. Kompleksowe prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej.
- 2. Sporządzanie umów o pracę, aneksów do umów, umów cywilnoprawnych oraz świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z nawiązaniem oraz rozwiązaniem stosunku pracy.
- 3. Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji.
- 4. Monitorowanie terminów badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP.
- 5. Wydawanie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach na wniosek pracowników.
- 6. Naliczanie wynagrodzeń zasadniczych, premii, nadgodzin oraz świadczeń chorobowych.
- 7. Sporządzanie list płac.
- 8. Obliczanie zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT).
- 9. Naliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
- 10. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała