Specjalista/ka ds. obsługi systemów WMS
Dla jednego z naszych klientów (globalnej firmy usługowej, specjalizującej się w rozwiązaniach z zakresu łańcucha dostaw, e-commerce oraz IT) szukamy osoby na omawiane stanowisko zawodowe.
Zadania:
- bieżące utrzymanie płynności procesów magazynowych za pośrednictwem systemu WMS,
- codziennie wsparcie zespołu w realizacji zleceń operacyjnych (komunikacja odnośnie statusów, priorytetyzacja zadań),
- przygotowywanie zestawień, jak i raportów w ramach potrzeb wewnątrzorganizacyjnych oraz klientów,
- ścisła współpraca z poszczególnymi zespołami operacyjnymi,
- zarządzanie dostawami oraz zleceniami klientów poprzez systemową kontrolę miejsc składowania.
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie,
- doświadczenie w pracy na pokrewnym stanowisku zawodowym (w środowisku logistycznym lub produkcyjnym),
- doświadczenie w obsłudze systemów WMS,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym (system 3-zmianowy; godziny pracy: 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00),
- zaznajomienie z obsługą pakietu MS Office (w szczególności MS Excel),
- umiejętność organizacji pracy własnej oraz analitycznego myślenia,
- wysoki poziom komunikatywności oraz kultury osobistej,
- ukierunkowanie na poprawne wykonanie powierzonych obowiązków zawodowych (proaktywność w działaniu),
- mile widziane: wykształcenie logistyczne, znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację zarówno w mowie, jak i piśmie; znajomość systemu SAP.
Oferowane:
- stabilne zatrudnienie (z nastawieniem na długofalową współpracę) w przedsiębiorstwie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
- konkurencyjne wynagrodzenie finansowe (uwzględniające system premiowy),
- rozbudowany pakiet benefitów dodatkowych (obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego, kartę MultiSport, dofinansowanie do wypoczynku dla dzieci, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych czy prezenty okolicznościowe),
- wszelkie niezbędne narzędzia pracy,
- przejrzysty zakres obowiązków i profesjonalnie przygotowany program onboardingowy,
- możliwość rozwoju (praca projektowa; płaszczyzna do kształtowania kultury organizacyjnej; sposobność do zgłaszania i realizowania własnych pomysłów),
- wsparcie ze strony specjalistów (przyjazna kadra pracownicza),
- bezpłatny transport do pracy (na wybranych trasach).