Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac

Zakres obowiązków: kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników; prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji pracowniczej, w tym akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami, prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i absencji, oraz ich prawidłowe rozliczanie; naliczanie wynagrodzeń oraz przygotowywanie list płac, sporządzanie deklaracji do ZUS, US, PPK, PFRON;  współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, PFRON); monitorowanie i wdrażanie zmian przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz ich prawidłowe stosowanie
Zmianowość: jedna zmiana
praca stała