Specjalista/specjalistka ds. płac
Zakres obowiązków:
- - prowadzenie bieżącej obsługi płacowej z wykorzystaniem modułu płacowego programu VeritumXL, w tym naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń dla pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, prowadzenie wymaganej dokumentacji i ewidencji;
- - terminowe prowadzenie rozliczeń finansowych dotyczących wynagrodzeń, pochodnych, składek, podatków, potrąceń, sporządzanie PIT i RMUA;
- - obsługa programu Płatnik, w tym zgłoszeń oraz raportów do ZUS, prowadzenie rozliczeń
- i korespondencji z ZUS oraz urzędami skarbowymi;
- - prowadzenie spraw związanych z PPK;
- - przyjmowanie stron w ramach struktury organizacyjnej, jak również byłych pracowników;
- - obsługa wniosków, wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniach, zaświadczeń dla celów emerytalno-rentowych, sporządzanie ERP-7;
- - weryfikowanie dokumentów pod względem formalnym i merytorycznym;
- - fachowe doradztwo w zakresie prowadzonych spraw i świadczeń;
- - kompletowanie dokumentów w zakresie funkcjonowania działu, prowadzenie archiwum zakładowego;
- - sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń, analiz na potrzeby Spółki;
- - współpraca z instytucjami zewnętrznymi w zakresie zajmowanego stanowiska pracy,
- w szczególności Głównym Urzędem Statystycznym; Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) składanie wniosków w Systemie Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR);
- Wymagania i kwalifikacje:
- - wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse, rachunkowość, kierunki pokrewne do wymienionych w tym studia podyplomowe oraz kursy dające kwalifikacje zawodowe);
- - minimum 3 lata stażu pracy w obszarze zgodnym z zadaniami na tożsamym stanowisku;
- - znajomość przepisów: ustawy kodeks pracy, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, innych bieżących aktów prawnych i wykonawczych niezbędnych do wykonywania pracy,
- - bardzo dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych;
- - zdolności analityczne i komunikacyjne, sumienność, rzetelność, ciągła aktualizacja wiedzy;
- - umiejętność współpracy w zespole, odporność na stres, dobra organizacja pracy własnej.
Zmianowość: jedna zmiana