Specjalista w zakresie psychologii w III Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach [OK.1101.1.20.2026]

SĄD OKRĘGOWY W KATOWICACH Katowice 2026-10-15 od 8995,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:

Dodatkowe informacje oraz wymagane dokumenty i oświadczenia na stronie: https://katowice.so.gov.pl/konkurs-na-dwa-stanowiska-specjalisty-w-zakresie-psychologii-km-w-iii-opiniodawczym-zespole-sadowych-specjalistow-w-sadzie-okregowym-w-katowicach,new,mg,168.html,1751
PREZES SĄDU OKRĘGOWEGO W KATOWICACH ogłasza konkurs na dwa stanowiska specjalisty w zakresie psychologii (k/m) w III Opiniodawczym Zespole Sądowych Specjalistów w Sądzie Okręgowym w Katowicach
- Liczba wolnych stanowisk: 2 stanowiska w pełnym wymiarze czasu pracy
- Oznaczenie konkursu: OK.1101.1.20.2026
- Termin przeprowadzenia konkursu: II i III etap: 10 grudnia 2026 r. godz. 9:00 (część pisemna oraz część ustna)
- Termin składania ofert: 4 listopada 2026 r.
- Miejsce przeprowadzenia konkursu: Sąd Okręgowy w Katowicach, ul. Francuska 38 lub ul. Grabowa 1 (siedziba III OZSS)
- Osoby poszukujące stabilnej pracy, nastawione na realizację celów, profesjonalnie podchodzące do swoich obowiązków Prezes Sądu zaprasza do udziału w procesie rekrutacji.
- Konkurs przeprowadzony zostanie na podstawie art. 10 ust. 3 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 708 z późn. zm.) oraz na podstawie rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 11 marca 2016 r. w sprawie konkursów na stanowiska kierownika i specjalisty opiniodawczego zespołu sądowych specjalistów (Dz. U. z 2016 r., poz. 367).
Zadania wykonywane na stanowisku specjalisty wz. pedagogiki:
Zgodnie z art. 1 ustawy z dnia 5 sierpnia 2015 r. o opiniodawczych zespołach sądowych specjalistów (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 708 z późn. zm.)
Oferta obejmuje:
1) stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę;
2) wynagrodzenie w kwocie 8995 zł brutto miesięcznie;
3) możliwość pracy w pełnym wymiarze czasu pracy bądź pracy na część etatu;
4) możliwość pracy w zadaniowym systemie czasu pracy;
5) dodatek za wieloletnią pracę zgodnie z obowiązującymi przepisami w wysokości od 5% do 20%;
6) dodatkowe wynagrodzenie roczne zgodnie z obowiązującymi przepisami
7) możliwość otrzymania nagrody uznaniowej;
8) dofinansowanie do okularów lub soczewek;
9) szeroki wachlarz świadczeń socjalnych:
- dofinansowanie do karty sportowej, wczasów pod gruszą;
- pożyczki remontowe;
- wycieczki integracyjne dla pracowników oraz dzieci pracowników;
- pomoc finansową dla pracowników w trudnej sytuacji życiowej;
10) ciekawą i odpowiedzialną pracę w przyjaznej atmosferze;
11) możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji, poprzez dofinansowanie do studiów oraz uczestnictwo w szkoleniach.
Elastyczne godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy (rozpoczęcie pracy w przedziale od 7:00 do 8:00)