Stanowisko do spraw kadrowo płacowych i oświaty, SIEDLISKO

Wynagrodzenie 5060,00 - 8300,00 zł


Zakres obowiązków:
  • Zakres zadań wykonywanych na stanowisku
  • W zakresie spraw kadrowych:
  • 1. prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej pracowników Urzędu Gminy, kierowników gminnych jednostek organizacyjnych i dyrektorów placówek oświatowych w zakresie należącym do kompetencji Wójta;
  • 2. prowadzenie i aktualizowanie ewidencji kadrowej w systemach teleinformatycznych;
  • 3. prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów i innych nieobecności pracowników;
  • 4. przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązaniem, zmianą i rozwiązaniem stosunku pracy, w tym świadectw pracy;
  • 5. prowadzenie spraw związanych z profilaktycznymi badaniami lekarskimi pracowników;
  • 6. prowadzenie spraw dotyczących odpowiedzialności porządkowej, nagradzania i wyróżniania pracowników;
  • 7. przygotowywanie projektów zarządzeń, regulaminów i innych dokumentów w sprawach kadrowych;
  • 8. prowadzenie procedur naboru, obsługa komisji rekrutacyjnych oraz prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą;
  • 9. współpraca z Powiatowym Urzędem Pracy oraz prowadzenie spraw dotyczących staży i innych form aktywizacji zawodowej;
  • 10. wspieranie procesu adaptacji nowo zatrudnionych pracowników.
  • W zakresie oświaty:
  • 1. prowadzenie spraw związanych z tworzeniem, przekształcaniem i likwidacją szkół oraz placówek oświatowych, w zakresie właściwości organu prowadzącego;
  • 2. organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek oświatowych;
  • 3. realizowanie zadań organu prowadzącego w zakresie spraw administracyjnych i organizacyjnych jednostek oświatowych, z wyłączeniem nadzoru pedagogicznego;
  • 4. współpraca z dyrektorami szkół, organem nadzoru pedagogicznego i innymi instytucjami oświatowymi;
  • 5. prowadzenie postępowań związanych z awansem zawodowym nauczycieli, należących do właściwości organu prowadzącego;
  • 6. organizowanie dowozu uczniów do szkół, w tym dowozu uczniów z niepełnosprawnościami;
  • 7. obsługa Systemu Informacji Oświatowej w zakresie zadań gminy;
  • 8. prowadzenie spraw dotyczących dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników;
  • 9. prowadzenie spraw dotyczących pomocy materialnej dla uczniów, w zakresie powierzonym stanowisku;
  • 10. rozliczanie dotacji, subwencji i programów oświatowych;
  • 11. kontrolowanie spełniania obowiązku nauki oraz współpraca ze szkołami w zakresie obowiązku szkolnego;
  • 12. prowadzenie wymaganych prawem ewidencji i rejestrów dotyczących oświaty.
  • W zakresie płac:
  • 1. sporządzanie list płac oraz list wypłat z tytułu umów cywilnoprawnych;
  • 2. naliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem;
  • 3. prowadzenie kartotek wynagrodzeń;
  • 4. sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej ZUS oraz obsługa programu Płatnik;
  • 5. sporządzanie dokumentacji podatkowej, w tym informacji PIT-11, oraz rozliczanie zaliczek na podatek dochodowy;
  • 6. sporządzanie sprawozdań i informacji dla GUS, ZUS, PFRON oraz innych uprawnionych instytucji;
  • 7. realizowanie potrąceń z wynagrodzeń i współpraca z organami egzekucyjnymi.

Zmianowość: jedna zmiana
Data publikacji: 2026-07-29
APLIKUJ