Stanowisko urzędnicze ds. finansowo-księgowych w Biurze Promocji Miasta i Współpracy z Zagranicą nr 1641
Zakres obowiązków:
- OGŁOSZENIE O NABORZE NR 60/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 14 września 2026 r.
- Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne wieloosobowe stanowisko urzędnicze
- ds. finansowo-księgowych w Biurze Promocji Miasta i Współpracy z Zagranicą Urzędu Miasta Bydgoszczy.
- Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:
- - finansowe rozliczanie umów i zamówień,
- - opisywanie faktur oraz księgowanie operacji finansowych,
- - prowadzenie sprawozdawczości finansowej,
- - prowadzenie rejestrów umów i zamówień.
- Warunki pracy na stanowisku:
- - kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskimi jednostkami organizacyjnymi,
- - praca przy komputerze,
- - wyjazdy służbowe według potrzeb,
- - spotkania na terenie miasta,
- - możliwa praca w godzinach popołudniowych oraz w weekendy,
- - pomieszczenie przy ul. Niedźwiedzia 4, I piętro, budynek bez windy.
- Oferujemy:
- - umowę o pracę:
- - pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,
- - następną, co do zasady, na czas nieokreślony,
- - w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,
- - regularne godziny pracy,
- - wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),
- - dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- - nagrody jubileuszowe,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- - dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
- - regularnie wypłacane wynagrodzenie,
- - świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych),
- - możliwość przystąpienia do:
- - Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki),
- - grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,
- - Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).
Zmianowość: jedna zmiana