Stanowisko urzędnicze ds. przygotowania i realizacji inwestycji w Referacie Inwestycji i Rozwoju nr 1497
Zakres obowiązków:
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Prowadzenie przydzielonych zadań inwestycyjnych, modernizacyjnych i remontowych w zakresie przygotowania
- i realizacji, w szczególności:
- a) koordynowanie działań związanych z przygotowaniem i realizacją inwestycji, w tym przygotowaniem dokumentacji technicznej i kosztorysowej oraz realizacją robót budowlanych;
- b) przygotowywanie dokumentacji związanej z udzielaniem zamówień publicznych, w szczególności opisu przedmiotu zamówienia, kryteriów wyboru wykonawcy, projektu umowy oraz wniosków o udzielenie zamówienia publicznego, a także współpraca przy przeprowadzaniu postępowań;
- c) prowadzenie spraw formalnoprawnych związanych z zakończeniem inwestycji, w tym przygotowywanie i składanie zawiadomień o zakończeniu budowy oraz, w przypadkach wymaganych przepisami prawa, wniosków o wydanie decyzji o pozwoleniu na użytkowanie;
- d) prowadzenie i aktualizowanie dokumentacji dotyczącej realizowanych inwestycji, w tym Karty Realizacji Inwestycji, oraz sporządzanie sprawozdań, raportów, analiz i informacji dotyczących prowadzonych spraw;
- e) organizowanie i uczestniczenie w przeglądach gwarancyjnych oraz monitorowanie realizacji obowiązków wykonawcy wynikających z udzielonej gwarancji i rękojmi.
- Warunki pracy na stanowisku:
- a) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie;
- b) praca w budynku Urzędu Gminy w Sicienku, ul. Mrotecka 9, na parterze, budynek bez windy, posiada podjazd oraz praca w terenie z wykorzystaniem samochodu służbowego;
- c) praca w godzinach: 7:30-15:30 - poniedziałek, środa i czwartek; 7.30-17.00- wtorek; 7.30-14.00 w piątek;
- d) praca w zespole oraz bezpośredni kontakt z klientami;
- e) umowa o pracę - pełen etat;
- f) przewidywane wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Sicienku:
- - wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5030 zł do 7200 zł (w zależności od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego);
- - dodatek za wieloletnią pracę, od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
- - nagroda jubileuszowa zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2024 r., poz. 1135);
- - jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach.
- Ostateczne wynagrodzenie ustalone zostanie w zależności od stażu pracy, doświadczenia i przygotowania merytorycznego wybranego kandydata.
Zmianowość: inna