Stanowisko urzędnicze ds. wymiaru opłat i obsługi w Referacie Wymiaru Opłat i Obsługi w Wydziale Gospodarki Odpadami nr 1862

URZĄD MIASTA BYDGOSZCZY Bydgoszcz 2026-10-31 od 4806,00 zł Umowa o pracę

Zakres obowiązków:
  • OGŁOSZENIE O NABORZE NR 67/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl)
  • w dniu 27 października 2026 r.
  • Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze:
  • ds. wymiaru opłat i obsługi w Referacie Wymiaru Opłat i Obsługi w Wydziale Gospodarki Odpadami.
  • Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:
  • - prowadzenie postępowań administracyjnych wobec osób, które złożyły błędne deklaracje lub korekty deklaracji budzące wątpliwości organu,
  • - przyjmowanie deklaracji o wysokości opłaty za gospodarowanie odpadami komunalnymi,
  • - wprowadzanie deklaracji do systemu informatycznego KSON oraz ich zatwierdzanie,
  • - przyjmowanie interwencji od mieszkańców,
  • - wyjaśnianie błędów zawartych w deklaracjach z właścicielami nieruchomości, w pierwszej kolejności telefonicznie, a następnie wzywanie w formie pisemnej,
  • - udzielanie odpowiedzi na pytania kierowane od mieszkańców i innych podmiotów dotyczących gospodarowania odpadami komunalnymi.
  • Warunki pracy na stanowisku:
  • - kontakty telefoniczne i bezpośrednie z klientem zewnętrznym, wydziałami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskimi jednostkami organizacyjnymi,
  • - praca przy komputerze,
  • - wyjazdy służbowe według potrzeb,
  • - pomieszczenie przy ul. Wojska Polskiego 65, I piętro, budynek z windą.
  • Oferujemy:
  • - umowę o pracę:
  • - pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,
  • - następną, co do zasady, na czas nieokreślony,
  • - w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,
  • - regularne godziny pracy,
  • - wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),
  • - dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
  • - nagrody jubileuszowe,
  • - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  • - dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
  • - regularnie wypłacane wynagrodzenie,
  • - świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych),
  • - możliwość przystąpienia do:
  • - Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki),
  • - grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,
  • - Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).

Zmianowość: jedna zmiana
APLIKUJ