Stanowisko urzędnicze Miejski Konserwator Zabytków nr 1640

URZĄD MIASTA BYDGOSZCZY BYDGOSZCZ 2026-09-14 od 4806,00 zł

Zakres obowiązków:

OGŁOSZENIE O NABORZE NR 57/2026 opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Bydgoszczy (www.bip.um.bydgoszcz.pl) w dniu 14 września 2026 r.
Prezydent Miasta Bydgoszczy na podstawie art. 11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze: Miejski Konserwator Zabytków w Urzędzie Miasta Bydgoszczy.
Podstawowe zadania/czynności wykonywane na stanowisku:
- określone w Porozumieniu pomiędzy Wojewodą Kujawsko-Pomorskim a Prezydentem Miasta Bydgoszczy zawartym w dniu 26 stycznia 2012 r. w sprawie powierzenia Miastu Bydgoszcz prowadzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Kujawko-Pomorskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków (Dz. Urz. Woj. Kuj.- Pom. z 2012 r. poz. 768, z 2014 r. poz. 1343, z 2019 r. poz. 1127 oraz z 2020 r. poz. 3865) w szczególności:
1) prowadzenie gminnej ewidencji zabytków w formie zbioru kart adresowych zabytków nieruchomych z terenu gminy,
2) wydawanie pozwolenia w sprawie:
a) prowadzenia prac konserwatorskich, restauratorskich lub robót budowlanych przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków,
b) wykonywania robót budowlanych w otoczeniu zabytku,
c) prowadzenia badań konserwatorskich zabytku wpisanego do rejestru zabytków,
d) prowadzenia badań architektonicznych zabytku wpisanego do rejestru zabytków,
e) przemieszczania zabytku nieruchomego wpisanego do rejestru zabytków,
f) trwałego przeniesienia zabytku ruchomego wpisanego do rejestru zabytków, z naruszeniem ustalonego tradycją wystroju wnętrza, w którym zabytek ten się znajduje,
g) dokonywania podziału zabytku nieruchomego wpisanego do rejestru,
h) zmiany przeznaczenia zabytku wpisanego do rejestru zabytków lub sposobu korzystania z tego zabytku,
i) umieszczania na zabytku wpisanym do rejestru urządzeń technicznych, tablic, reklam oraz napisów,
j) podejmowania innych działań, które mogłyby prowadzić do naruszenia substancji lub zmiany wyglądu zabytku wpisanego do rejestru,
3) uzgadnianie pozwoleń na budowę lub rozbiórkę w stosunku do obiektów budowlanych nie wpisanych do rejestru zabytków, a objętych ochroną konserwatorską na podstawie ustaleń miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego,
4) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków o dofinansowanie aktualnie prowadzonych prac remontowo-konserwatorskich oraz prac remontowo-ratowniczych, opracowywanie umów i porozumień w sprawach dofinansowania prac remontowo-konserwatorskich obiektów zabytkowych, których Miasto jest właścicielem jak i również obiektów nie będących własnością Miasta,
5) przygotowywanie materiałów na posiedzenia Rady Miasta i Komisji Rady Miasta w zakresie pracy stanowiska,
6) współpraca z Miejskim Komitetem Ochrony Pamięci Walk i Męczeństwa,
- kierowanie pracą Biura Konserwatora Zabytków - Miejski Konserwator Zabytków w Urzędzie Miasta Bydgoszczy.
Warunki pracy na stanowisku:
- kontakty telefoniczne i bezpośrednie z interesantami oraz pracownikami Urzędu Miasta Bydgoszczy i miejskich jednostek organizacyjnych oraz z radnymi,
- praca w terenie tj. na terenie m. Bydgoszczy,
- praca przy komputerze,
- wyjazdy służbowe wg potrzeb,
- pomieszczenie przy ul Jezuickiej 2 w Bydgoszczy na paterze w budynku bez windy.
Oferujemy:
- umowę o pracę:
- pierwszą zawartą na czas określony do 6 miesięcy,
- następną, co do zasady, na czas nieokreślony,
- w czasie trwania pierwszej umowy na czas określony organizowana jest służba przygotowawcza, kończąca się egzaminem, którego pozytywny wynik jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia,
- regularne godziny pracy,
- wymiar czasu pracy: pełny etat 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób legitymujących się stopniem niepełnosprawności, wymiar czasu pracy zgodny z odrębnymi przepisami),
- dodatek funkcyjny zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Miasta Bydgoszczy,
- dodatek stażowy płatny od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- nagrody jubileuszowe,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
- dofinansowanie zakupu okularów korekcyjnych,
- regularnie wypłacane wynagrodzenie,
- świadczenia socjalne (dofinansowanie wypoczynku dla osób zatrudnionych i ich dzieci oraz, niskoprocentowe pożyczki mieszkaniowe i dofinansowanie świadczeń kulturalno-oświatowych lub sportowo-rekreacyjnych dla osób zatrudnionych),
- możliwość przystąpienia do:
- Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej (nieoprocentowane pożyczki),
- grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie,
- Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK).