Stanowisko urzędnicze referent podinspektor ds. obsługi klienta poradnictwa i spraw administracyjnych w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności DS. 131.9.2026
Zakres obowiązków:
- - Więcej informacji na stronie: http://www.mops.katowice.pl
- - Ogłoszenie o naborze DS.131.9.2026
- - Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Katowicach Katowice, ul. Wita Stwosza 7
- - Dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach poszukuje osób na: stanowisko urzędnicze - referent / podinspektor (M/K) ds. obsługi klienta, poradnictwa i spraw administracyjnych w Miejskim Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności, Katowice, Grabowa 2
- - Liczba lub wymiar etatu: 1 etat
- ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU:
- 1. Wprowadzanie do systemu EKSMOoN (Elektroniczny Krajowy System Monitoringu Orzekania Niepełnosprawności) wniosków o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności.
- 2. Analiza wniosków pod względem formalnym - uzupełnienie karty obiegowej wniosku.
- 3. Wnikliwa i dokładna weryfikacja wniosków w pozostałych rejestrach, przygotowywanie wystąpień do archiwum o poprzednie akta orzecznicze, przygotowanie wystąpień do innych Zespołów w sprawie wydanych orzeczeń, bieżący kontakt z Wojewódzkim Zespołem ds. Orzekania o Niepełnosprawności w Województwie Śląskim w sprawie prawomocności postępowań, zwrotu akt orzeczniczych.
- 4. Przygotowywanie zawiadomień o konieczności uzupełnienia braków formalnych.
- 5. Bieżące porządkowanie i kompletowanie akt orzeczniczych - wysyłka orzeczeń o niepełnosprawności, podłączanie do akt zwrotnych potwierdzeń odbioru, ich rejestracja w systemie EKSMOoN.
- 6. Stosowanie instrukcji kancelaryjnej oraz odpowiadania terminowo na korespondencję dotyczącą prowadzonych spraw, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- 7. Wydawanie i przyjmowanie wniosków o ustalenie niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności, wydanie legitymacji osoby niepełnosprawnej, kart parkingowych oraz przyjmowanie pozostałej korespondencji i dokumentacji składanej w siedzibie Zespołu.
- 8. Udzielania pomocy w wypełnianiu wniosków osobom niepełnosprawnym.
- 9. Udzielania informacji z zakresu przepisów prawnych dotyczących osób niepełnosprawnych oraz informacji z zakresu ulg i uprawnień dla osób niepełnosprawnych.
- 10. Udzielania informacji związanych z procesem orzekania o niepełnosprawności, wymogach formalnych oraz wymogach względem dokumentacji medycznej.
- 11. Udzielanie informacji dotyczących uzyskania dofinansowania do zadań realizowanych ze środków PFRON oraz programów realizowanych przez oddziały PFRON.
- 12. Udzielania informacji o zakresie działalności Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej na rzecz osób niepełnosprawnych (pomoc w formie usługowej, świadczenia z pomocy społecznej, ośrodki wsparcia MOPS).
- 13. Prace w archiwum bieżącym, w tym pobieranie i zwracanie akt oraz właściwe przygotowywanie akt orzeczniczych do przekazania do Archiwum (zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt), sporządzenie spisu zdawczo-odbiorczego.
- NASZYM PRACOWNIKOM OFERUJMY
- - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- - wynagrodzenie miesięczne złożone z wynagrodzenia zasadniczego (4970 PLN w przypadku referenta 5030 PLN w przypadku podinspektora) oraz dodatku stażowego w wysokości od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,
- - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. ''trzynastka'',
- - nagrody roczne i półroczne,
- - nagrody jubileuszowe,
- - pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku, pożyczki remontowe, pakiet Medicover -sport),
- - możliwość uczestnictwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej, pozwalającej na uzyskanie dodatkowych środków pieniężnych na nieprzewidziane lub zaplanowane wydatki, sfinansowanie inwestycji lub zmian,
- - możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowie,
- - rozwój osobisty i zawodowy,
- - możliwość udziału w nieodpłatnych szkoleniach,
- - możliwość uzyskania dofinansowania do podyplomowych studiów kierunkowych,
- - możliwość nieodpłatnego korzystania z biblioteki zakładowej
- WARUNKI PRACY NA PROPONOWANYM STANOWISKU OBEJMUJĄ MIĘDZY INNYMI :
- - wykonywanie obowiązków pod presją czasu, wymagające odporności psychicznej i radzenia sobie ze stresem,
- - praca w siedzibie MZON przy ul. Grabowa 2
- 1) Do budynku prowadzi wejście bezpośrednio od ulicy Grabowej (poszerzone wejście o szerokości min. 100 cm przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami).
- 2) Przed wejściem do budynku znajduje się podjazd wraz z dzwonkiem przywoławczym.
- 3) Pomieszczenia Zespołu znajdują się na parterze.
- 4) Budynek posiada windę.
- 5) Budynek, korytarze oraz toalety są przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. W toalecie znajduje się komfortka oraz zapewniono system przyzywowy.
- 6) Wejścia do punktów obsługi, toalety oraz pomieszczeń, w których odbywają się komisje orzecznicze są o szerokości min.100 cm.
- 7) Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
- 8) W budynku Ośrodka jest pętla indukcyjna.
- 9) W budynku nie ma oznaczeń w alfabecie brajla lub w druku powiększonym dla osób niewidomych i słabo widzących. Przed budynkiem oraz w jego środku są dostępne oznaczenia kontrastowe przeszkód komunikacyjnych dla osób słabowidzących.
- - Wykonywanie zadań wymaga pracy przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie w pomieszczeniach sztucznie oświetlonych, kontaktu telefonicznego, osobisty i kanałami komunikacji elektronicznej z klientem zewnętrznym i wewnętrznym, często z klientem mającym problemy w komunikowaniu się
- Praca w godzinach: 8:00-19:00.
Zmianowość: jedna zmiana