Stanowisko urzędnicze w Wydziale Kadr Szkoleń i Płac

URZĄD MIEJSKI W GLIWICACH GLIWICE 2026-08-21 od 5900,00 zł

Zakres obowiązków:
  • https://bip.gliwice.eu/nabor-do-wydzialu-kadr-szkolen-i-plac-nabor-nr-kd210302026kd-2-termin-skladania-ofert-1-wrzesnia-2026-r
  • O zatrudnienie mogą się ubiegać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:
  • Posiadają: wykształcenie wyższe (udokumentowane kserokopią dyplomu), obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych. Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Nie są ukarane karą zakazu zajmowania stanowiska lub wykonywania zawodu lub pracy w organach i instytucjach samorządu terytorialnego. Cieszą się nieposzlakowaną opinią. Zapoznały się z: ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn. zm.) - Dział czwarty Rozdział III Kwalifikacje zawodowe pracowników. Ustawą z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych (t.j. Dz.U. z 2026 r. poz. 793) Dział I Rozdział 2 Zasady udzielania zamówień, Rozdział 5 Szacowanie wartości zamówienia i konkursu.
  • Osoba zatrudniona na oferowanym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Organizowanie i koordynowanie szkoleń pracowników Urzędu: szkoleń otwartych i zamkniętych, w tym szkoleń finansowanych ze środków unijnych: wyszukiwanie na rynku ofert szkoleniowych odpowiadających potrzebom pracowników, organizowanie udziału pracowników w szkoleniach od zgłoszenia pracownika do rozliczenia szkolenia, współpracę z trenerami i firmami szkoleniowymi, przygotowywanie dokumentacji związanej z realizacją szkoleń. Monitorowanie przebiegu szkoleń oraz badanie ich efektywności i jakości. Przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących realizowanych szkoleń. Rozliczanie szkoleń, wprowadzanie i aktualizowanie informacji dotyczących umów oraz faktur w systemach informatycznych. Wspieranie innych form podnoszenia kompetencji pracowników Urzędu. Ofera także dla osób z niepełniosprawnością

Zmianowość: jedna zmiana