Starszy Analityk Biznesowy procesy inwestycyjne

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia w analizie biznesowej w sektorze finansowym.
• Praktyczna znajomość procesów związanych z produktami i usługami inwestycyjnymi.
• Bardzo dobra znajomość regulacji rynku kapitałowego, w szczególności MiFID II, PRIIPs oraz wytycznych KNF
• Doświadczenie w analizie i wdrażaniu zmian wynikających z wymagań regulacyjnych lub biznesowych.
• Doświadczenie we współpracy z zespołami IT przy realizacji projektów oraz wdrożeń systemowych.
• Umiejętność tworzenia wymagań biznesowych, user stories, procedur i dokumentacji wewnętrznej.
• Doświadczenie w prowadzeniu analiz i uzgodnień z różnymi grupami interesariuszy, w szczególności z biznesem, IT, Compliance oraz obszarem prawnym.

Mile widziane

• Doświadczenie w projektach związanych z digitalizacją procesów inwestycyjnych.
• Udział we wdrożeniach regulacyjnych dotyczących MiFID / MiFID II .
• Doświadczenie w rozwoju internetowych lub mobilnych kanałów obsługi klientów korzystających z produktów inwestycyjnych.

Dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy Starszego Analityka Biznesowego / Starszej Analityczki Biznesowej, który/która dołączy do projektu związanego z rozwojem i optymalizacją procesów wspierających sprzedaż oraz obsługę produktów inwestycyjnych. Rola obejmuje pracę nad rozwiązaniami dostępnymi w oddziałach oraz kanałach internetowych i mobilnych, w tym dostosowywanie procesów i aplikacji do zmian regulacyjnych oraz potrzeb biznesowych.

Zatrudnienie ramach grupy kapitałowej – przez spółkę Exorigo-Upos .

Praca hybrydowa w wymiarze 2 dni w tyogdniu z biura w Warszawie (siedziba klienta)

Oferujemy:

• Współpracę z renomowaną organizacją ( ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001 ) Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
• Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
• pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
• współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
• dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
• Program Poleceń Pracowniczych
• Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „ Gwiazdorzymy ”
• Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
• Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
• Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport , dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej
• Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
• działamy z dobrą intencją
• dzielimy się wiedzą
• bierzemy odpowiedzialność
• stale się doskonalimy
• ludzie są dla nas najważniejsi
• działamy, znając cel i sens naszej pracy
• komunikujemy się szczerze i profesjonalnie