Starszy Inspektor Starsza Inspektorka Nadzoru Inwestorskiego Branży Sanitarnej w Biurze Technicznym [Ogłoszenie nr 22/ABT/2026]

UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH KATOWICE 2026-08-12 od 8000,00 zł

Zakres obowiązków:
  • - Więcej informacji na stronie: https://www.ue.katowice.pl/uczelnia/oferty-pracy/niebedacy-nauczycielami-akademickimi/aktualne/article/starszy-inspektor-starsza-inspektorka-nadzoru-inwestorskiego-branzy-sanitarnej-w-biurze-techniczny-1.html
  • Ogłoszenie nr 22/ABT/2026 UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KATOWICACH
  • poszukuje pracownika na stanowisko: STARSZEGO INSPEKTORA / STARSZEJ INSPEKTORKI NADZORU INWESTORSKIEGO BRANŻY SANITARNEJ W BIURZE TECHNICZNYM
  • Zakres obowiązków:
  • 1. planowanie, przygotowywanie oraz nadzór nad realizacją inwestycji i remontów obiektów budowlanych,
  • 2. rozliczanie inwestycji i remontów obiektów budowlanych,
  • 3. planowanie oraz nadzór nad prawidłową eksploatacją urządzeń, sieci i instalacji wod-kan, C.O., wentylacyjnych, w szczególności systemów HVAC,
  • 4. rozliczanie remontów i awarii wynikających z eksploatacji urządzeń, sieci i instalacji wod-kan, C.O., wentylacyjnych,
  • 5. wykonywanie obowiązków i uprawnień inspektora nadzoru inwestorskiego wynikających z przepisów ustawy Prawo budowlane,
  • 6. przygotowywanie danych technicznych, założeń oraz opisów przedmiotu zamówienia na potrzeby dokumentacji przetargowej,
  • 7. kosztorysowanie, w tym ustalanie szacunkowych wartości zamówienia,
  • 8. organizowanie procesu budowy oraz koordynacja branżowa uczestników procesu budowlanego.
  • Pracodawca oferuje:
  • 1. stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
  • 2. stałe godziny pracy, tj. od poniedziałku do piątku od godziny 7:00 do 15:00,
  • 3. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze brutto: 8000 zł,
  • 4. dodatek za staż pracy w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia. Dodatek jest wypłacany poczynając od czwartego roku zatrudnienia, z tym że wysokość tego dodatku nie może przekroczyć
  • 20% wynagrodzenia zasadniczego,
  • 5. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  • 6. pracę w przyjaznej atmosferze,
  • 7. pracę, która nie jest monotonna, wymaga zaangażowania i umożliwia rozwój kompetencji zawodowych,
  • 8. możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach i kursach,
  • 9. parking dla pracowników,
  • 10. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • 11. bogaty zakres świadczeń w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, m.in. dofinansowanie do wypoczynku, pożyczki mieszkaniowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie opłat z tytułu uczęszczania dziecka/i do żłobka, przedszkola lub innych placówek wychowania przedszkolnego, dofinansowanie opłat z tytułu usług i świadczeń służących wzmacnianiu potencjału zdrowotnego i kulturowego,
  • 12. możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego na życie dla pracowników, ich współmałżonków/partnerów życiowych i dzieci,
  • 13. możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej.

Zmianowość: jedna zmiana