Starszy trener Kierownik ds. szkoleń sprzedażowych
Zakres obowiązków:
- Miejsce pracy: KORNICE (POW. RACIBORSKI)
- Pracodawca poszukuje osoby, która łączy pasję i doświadczenie. Trenera, który potrafi inspirować, skutecznie przekazywać wiedzę, budować zaangażowanie oraz przekładać działania szkoleniowe na realne rezultaty biznesowe. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu obszarem szkoleń, potrafisz tworzyć skuteczne programy rozwojowe i doskonale odnajdujesz się w pracy z zespołami sprzedażowymi, firma zaprasza do współpracy.
- Wymagania:
- - Tworzenie i realizację strategii szkoleń oraz rozwoju kompetencji sprzedażowych, zgodnie z celami biznesowymi organizacji.
- - Zarządzanie obszarem szkoleń sprzedażowych. Projektowanie, wdrażanie i rozwijanie programów szkoleniowych dla zespołów sprzedaży oraz kadry zarządzającej.
- - Prowadzenie zaawansowanych szkoleń, warsztatów i sesji coachingowych z zakresu technik sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, budowania relacji.
- - Diagnozowanie potrzeb szkoleniowych oraz identyfikowanie obszarów wymagających rozwoju.
- - Monitorowanie efektywności szkoleń oraz analiza ich wpływu na wyniki sprzedażowe.
- - Budowanie kultury ciągłego doskonalenia, dzielenia się wiedzą i rozwoju kompetencji.
- Wymagania:
- - Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze szkoleń sprzedażowych, rozwoju kompetencji lub zarządzania zespołem sprzedaży.
- - Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu kompleksowych programów szkoleniowych.
- - Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji, psychologii klienta i procesów sprzedażowych.
- - Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, interpersonalne i prezentacyjne.
- - Umiejętność angażowania, inspirowania i motywowania innych.
- - Samodzielność, inicjatywa, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów.
- - Umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków i mierzenia efektywności działań szkoleniowych.
- - Posiadania certyfikowanych kwalifikacji trenerskich lub ukończonych akredytowanych szkoleń.
- Pracodawca oferuje:
- - Wynagrodzenie zasadnicze od 13 do 18 tys. zł brutto.
- - Premię uznaniową.
- - Dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej.
- - Pracowniczy program emerytalny.
- - Stołówki pracownicze.
- - Benefity dla rodziców m.in. wyprawka dla noworodka, paczki mikołajkowe.
- - Rabaty na produkty firmowe oraz na usługi i towary oferowane przez Partnerów firmy.
- Aplikacja na stanowisko możliwa jest poprzez formularz na stronie: https://praca.ekookna.pl/oferty-pracy
Zmianowość: jedna zmiana