Team Leader Java

• Kilkuletnie doświadczenie w roli Engineering Team Leada lub na stanowisku łączącym zarządzanie zespołem z odpowiedzialnością techniczną.
• Kompetecje z zakresu People Management.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu, mentorowaniu i rozwijaniu zespołów inżynierskich.
• Doświadczenie z technologiami takimi jak Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, PostgreSQL oraz bazami NoSQL będzie dużym atutem.
• Silne doświadczenie w tworzeniu i rozwijaniu nowoczesnych aplikacji webowych oraz systemów rozproszonych.
• Umiejętność efektywnej współpracy z Product Managerami, Designerami oraz interesariuszami biznesowymi.
• Doświadczenie w planowaniu i koordynowaniu realizacji projektów, zarządzaniu priorytetami oraz identyfikowaniu ryzyk.
• Umiejętność podejmowania decyzji technicznych oraz dbania o jakość, skalowalność i niezawodność rozwiązań.
• Bardzo dobra znajomość zwinnych metod pracy (Agile) oraz praktyk związanych z dostarczaniem oprogramowania.
• Mile widziane doświadczenie we współpracy z zespołami lub rozwiązaniami SAP SuccessFactors.
• Znajomość języka angielskiego (min B2) oraz języka polskiego (B2).

• Dołącz do zespołu rozwijającego nowoczesną platformę SaaS wspierającą cały proces rekrutacji i zarządzania zatrudnieniem - od pozyskiwania kandydatów, przez prowadzenie procesów rekrutacyjnych, aż po podejmowanie decyzji rekrutacyjnych.
• Produkt wykorzystywany jest przez tysiące organizacji na całym świecie, pomagając działom HR i Talent Acquisition usprawniać procesy hiringowe dzięki automatyzacji oraz wykorzystaniu rozwiązań AI.
• Zespół odpowiada za cały cykl życia produktu - od odkrywania potrzeb użytkowników i projektowania rozwiązań, przez implementację i wdrożenie, aż po analizę wykorzystania oraz dalszy rozwój funkcjonalności.
• To rola łącząca leadership, współpracę biznesową oraz aktywny udział w podejmowaniu decyzji technicznych.
• Środowisko pracy opiera się na kulturze ownership, autonomii zespołów, ciągłego doskonalenia oraz wysokiej jakości dostarczanego oprogramowania.
• 70% zarządzenie zespołem i projektem vs 30% techniczne aspekty

,[Prowadzenie i rozwijanie interdyscyplinarnego zespołu inżynierskiego, dbając o jego efektywność, motywację i rozwój kompetencji., Wyznaczanie priorytetów, wspieranie realizacji celów zespołu oraz reprezentowanie go we współpracy z Product Managerami, Designerami i innymi interesariuszami., Współtworzenie roadmapy produktu oraz przekładanie celów biznesowych na realistyczne plany realizacji., Nadzorowanie realizacji projektów, identyfikowanie ryzyk, zależności oraz wspieranie zespołu w podejmowaniu właściwych decyzji technicznych., Dbanie o wysoką jakość kodu, niezawodność, utrzymywalność i rozwój systemów., Aktywny udział w projektowaniu architektury i rozwoju aplikacji, pozostając blisko aspektów technicznych., Budowanie efektywnych procesów zespołowych, usprawnianie sposobu pracy oraz eliminowanie wąskich gardeł., Prowadzenie regularnych spotkań 1:1, mentoring i coaching członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego., Udział w procesach rekrutacyjnych oraz rozwijanie kultury współpracy, odpowiedzialności i wzajemnego zaufania.] Requirements: Java, Spring, AWS, Docker, Kubernetes, SAP SuccessFactors